- Tổng cộng:
2.1.3.4.Đặc điểm về các nguồn lực
Về lao động
Ngày nay, các doanh nghiệp đã coi chiến lược về con người là một trong những chiến lược quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp.
Công ty CP Môi trường Đô thị Quy Nhơn là doanh nghiệp vừa hoạt động công ích vừa hoạt động kinh doanh. Do đó, công ty cần phải có biện pháp tổ chức lao động hợp lý và thích hợp để có thể quản lý kinh kinh doanh một cách hiệu quả.
Bảng 2.1: Bảng cơ cấu lao động của công ty năm 2020
Đơn vị tính: Người
Tiêu thức phân bổ Số người
Phân theo trình độ lao động 642
Đại học, cao đẳng 125
Trung cấp 25
Lao động phổ thông 481
Phân theo giới tính 642
Lao động nam 229
Lao động nữ 413
Tổng lao động 642
(Nguồn: Phòng Kế toán)
Công ty CP Môi trường Đô thị Quy Nhơn có tổng số lao động là 642 người. Lao động nữ tại công ty chiếm tỷ lệ khá cao 64% so với tổng số lao động toàn công ty. Mặt khác, lực lượng lao động của công ty chủ yếu là những công nhân nghèo thành thị, trình độ văn hóa thấp.
Nhìn chung, cơ cấu lao động tại công ty được bố trí như trên là tương đối hợp lý, phù hợp với đặc thù nhiệm vụ của công ty.
Về tài sản cố định
Bảng 2.2: Giá trị tài sản cố định tại công ty 31/12/2020
Đơn vị tính: Đồng
STT Tên TSCĐ Nguyên giá Giá trị khấu
hao Giá trị còn lại I TSCĐ hữu hình 977.566.735.131 686.933.655.489 290.633.079.642
1 Nhà cửa, vật kiến trúc 99.695.241.213 56.899.124.620 42.796.116.598 2 Phương tiện vận tải 82.050.737.123 56.273.633.796 25.777.103.327 3 Máy móc thiết bị 42.159.951.474 38.775.000.086 3.384.951.388 4 Thiết bị, dụng cụ quản lý 295.945.455 153.536.838 142.408.617 5 TSCĐ khác 762.364.143.366 535.097.586.789 227.266.556.577 II TSCĐ vô hình 2.357.758.133 1.891.332.741 466.425.392 Tổng cộng 979.924.493.264 688.824.988.230 291.099.505.034 (Nguồn: Phòng Kế toán)
Qua bảng trên ta thấy, sự phân bổ TSCĐ giữa các bộ phận có sự chênh lệch lớn, công ty chủ yếu đầu tư TSCĐ vào phương tiện vận tải và máy móc thiết bị (dùng cho họat động kinh doanh), hoạt động quản lý doanh nghiệp ít được chú trọng. Vì vậy, ta thấy sự phân bổ TSCĐ của công ty tương đối hợp lý là vì công ty hoạt động trên tiêu chí đặt chất lượng của dịch vụ và sản phẩm lên hàng đầu.