5. Kết cấu của luận văn
3.1.2. Cơ cấu tổ chức của Kho bạc Nhà nước Thái Nguyên
Cùng với hệ thống Kho bạc cả nước, Chi cục KBNN Bắc Thái (nay là KBNN Thái Nguyên) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động từ 01/04/1990. Qua từng thời kỳ, tổ chức bộ máy KBNN Thái Nguyên có nhiều thay đổi cho phù hợp với tình hình phát triển của đất nước. Đến nay, thực hiện theo Quyết định số 1618/QĐ-BTC ngày 22/8/2019 của Bộ Tài chính Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của KBNN ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Quyết định số 4237/QĐ-KBNN ngày 08/9/2017 của KBNN Quy định nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng và Văn phòng thuộc Kho bạc Nhà nước ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Quyết định số 695/QĐ-KBNN ngày 16/7/2015 của KBNN Quy định nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của KBNN ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, mô hình KBNN Thái Nguyên được tổ chức gồm: 01 KBNN tỉnh và 08 KBNN tại các huyện, thành phố, thị xã theo như sơ đồ 3.1 dưới đây.
Sơ đồ 3.1: Tổ chức bộ máy KBNN Thái Nguyên
Theo sơ đồ 3.1, ta thấy hiện nay, tại Cơ quan KBNN Thái Nguyên có 5 phòng chuyên môn, đứng đầu các Phòng là các Trưởng phòng chịu trách nhiệm toàn diện trước Giám đốc KBNN Thái Nguyên về toàn bộ hoạt động của Phòng.
Mối quan hệ giữa các Phòng là ngang cấp, phối hợp theo Quy chế làm việc và Quy chế phối hợp của KBNN Thái Nguyên.
Tại Kho bạc Nhà nước cấp huyện, thị xã, thành phố (gọi chung là KBNN huyện), đứng đầu là Giám đốc, chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động của đơn vị trước Giám đốc KBNN Thái Nguyên và cấp ủy, chính quyền địa phương ; giúp việc cho Giám đốc KBNN cấp huyện có từ một đến hai Phó Giám đốc tuy theo quy mô hoạt động của đơn vị. Công chức tại KBNN các huyện, thành phố, thị xã thực hiện nhiệm vụ theo chế độ chuyên viên.
Số lượng công chức của KBNN Thái Nguyên đến 31/12/2019 là 177 người, với cơ cấu theo các tiêu chí như bảng 3.1:
Bảng 3.1: Cơ cấu công chức KBNN Thái Nguyên năm 2019
TT Các tiêu chí Mức (người) Tỷ lệ (%) 1 Số công chức, HĐLĐ68 177 100 - Nam 81 45,8 - Nữ 96 54,2 2 Trình độ chuyên môn 177 100 - Trên Đại học 47 26,6 - Đại học 110 62,1 - Cao đẳng, Trung cấp 8 4,5
- Chưa qua đào tạo 12 6,8
3 Trình độ Tin học 177 100
- Cử nhân 7 4,0
- Chứng chỉ 152 85,9
- Chưa qua bồi dưỡng 18 10,2
4 Trình độ chính trị 177 100
- Cử nhân 4 2,3
- Cao cấp chính trị 22 12,4
- Trung cấp chính trị 23 13,0
- Chưa qua bồi dưỡng 128 72,3
44
Theo Bảng 3.1 cho thấy tính đến hết năm 2019 trình độ chuyên môn của công chức đã được nâng lên rõ rệt, có tới 88,7% số công chức, hợp đồng lao động Nghị định 68 có trình độ đại học và trên đại học, chỉ có 4,5% công chức có trình độ cao đẳng, trung cấp, số công chức này cũng đang được cơ quan tạo điều kiện để đi học đại học. Còn lại 6,8% công chức chưa qua đào tạo, đây đều là những công chức đang làm nhiệm vụ bảo vệ chuyên trách tại các đơn vị KBNN.