Kinh nghiệm tại BHXH huyện Thanh Ba, tỉnh Phú Thọ

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ: QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN BÌNH TỈNH YÊN BÁI (Trang 34 - 36)

Là một huyện miền núi phía Tây Bắc tỉnh Phú Thọ, Thanh Ba đang trong quá trình tiến hành đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và có

những thành tựu nhất định trong phát triển kinh tế - xã hội. Cùng với số lượng đơn vị sử dụng lao động tham gia BHXH tăng nhanh thì tổng số lao động tham gia BHXH cũng tăng đáng kể, số thu BHXH bắt buộc cũng tăng nhanh qua các năm từ 7.478 lao động năm 2015 tăng lên 7.797 lao động năm 2019. Tốc độ tăng số người tham gia BHXH bắt buộc chung cho cả giai đoạn là 1,14% nhưng tốc độ tăng số tiền thu BHXH bắt buộc lại tăng 4,85% (từ 79.937 triệu đồng năm 2015 lên 81.841 triệu đồng năm 2019).

Mặc dù vẫn còn gặp nhiều khó khăn, thách thức nhưng BHXH huyện Thanh Ba đã luôn hoàn thành trên 100% chỉ tiêu mà BHXH tỉnh giao, trong đó có chỉ tiêu thu BHXH bắt buộc. Để có được kết quả đó, BHXH huyện Thanh Ba đã tiến hành đồng bộ nhiều giải pháp. Mà trước hết phải kể đến là BHXH huyện Thanh Ba luôn được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương với việc thực hiện chính sách pháp luật về BHXH, BHYT nói chung và công tác thu BHXH bắt buộc nói riêng. Bên cạnh đó, BHXH huyện Thanh Ba đã phát huy dược sức mạnh của sự đoàn kết, thống nhất trong toàn thể công chức, viên chức của đơn vị, khắc phục khó khăn phấn đấu vươn lên, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch được giao. Công tác lập kế hoạch thu được quan tâm triển khai thực hiện, BHXH huyện Thanh Ba luôn coi công tác lập kế hoạch là công việc quan trọng trong hoạt động thu BHXH bắt buộc. BHXH huyện Thanh Ba thường tiến hành lập kế hoạch thu vào đầu tháng 10 hàng năm và được giao cho cán bộ thu thực hiện, kế hoạch thu được lập chi tiết tới từng đơn vị sử dụng lao động. Để lập kế hoạch thu, cán bộ thu đã căn cứ vào tình hình biến động số lao động, quỹ tiền lương do các đơn vị sử dụng lao động báo cáo hàng tháng để xác định dự toán thu năm kế hoạch cho từng đơn vị.

Trong tổ chức thực hiện kế hoạch thu: BHXH huyện Thanh Ba đãđẩy mạnh công tác tuyên truyền, chủ động phối hợp với các cơ quan, đoàn thể,

các ban, ngành và các cơ quan thông tấn, báo chí của địa phương trong việc tuyên truyền chính sách BHXH đến với mọi tầng lớp nhân dân trên địa bàn. Thực hiện công tác tuyên truyền một cách đa dạng, nhiều hình thức như: Tuyên truyền trực tiếp khi tiếp xúc với người lao động, Thực hiện treo băng rôn tuyên truyền trên các trục đường chính của thành phố, thực hiện xe lưu động treo tranh cổ động, phát thanh tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT tại các nơi dân cư, trường học, bệnh viện, các chợ, phối hợp với Phòng văn hóa Thể thao Du lịch, Đài Truyền thanh, thông tin văn hóa phường, xã… để tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách BHXH, BHYT.

Ngoài ra để tổ chức thực hiện kế hoạch thu được thuận lợi, BHXH huyện Thanh Ba đã đẩy mạnh công tác cải cách hành chính với mục tiêu ba hơn: “nhanh hơn, hợp ý hơn, thân thiện hơn”. Công tác thực hiện được tiến hành và đánh giá nghiêm túc thông qua khảo sát phiếu thăm dò ý kiến nhờ đó tạo được sự đồng thuận của đối tượng tham gia BHXH.

Trong kiểm soát sự thực hiện kế hoạch thu BHXH bắt buộc: BHXH huyện Thanh Ba đã nghiêm túc thực hiện kiểm soát sự thực hiện, trong đó đối với đơn vị nợ BHXH, trước hết BHXH huyện theo dõi chặt chẽ, chi tiết đối với từng đơn vị dể có biện pháp xử lý, cử cán bộ đến bám sát tình hình thực tế, đôn đốc trực tiếp. Cùng với việc gửi thông báo kết quả thu nộp BHXH cho thủ trưởng đơn vị, BHXH huyện còn tranh thủ sự phối hợp chỉ đạo của UBND các xã, thị trấn trong công tác thu hồi nợ đọng.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ: QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN BÌNH TỈNH YÊN BÁI (Trang 34 - 36)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(94 trang)
w