III. CÁC HIỆN TƢỢNG TÂM LÝ TRONG NHÓM
1. Tổng quan về tâm lý học trong lao động sản xuất
Có thể thấy lao động là một mối quan hệ thể hiện 3 góc độ:
Việc nghiên cứu ba mối quan hệ này nhằm các nhiệm vụ chính yếu sau đâ :
1. Nghiên cứu những đặc điểm tâm lý của những ngƣời khác nhau để chứng minh một cách khoa học và hoàn thiện việc lựa chọn nghề nghiệp và tƣ vấn nghề nghiệp, đồng thời cũng là tiêu chuẩn căn cứ cho sự bổ nhiệm nhân sự trong hoạt động quản trị.
2. Nghiên cứu sự mệt mỏi về tâm lý dẫn đến giảm sút khả năng làm việc nhằm hợp lý hóa các chế độ lao động, điều kiện lao động và quá trình lao động. 3. Nghiên cứu những nguyên nhân tâm lý của những hành động sai sót dẫn
đến tai nạn lao động và đƣa ra các giải pháp ngăn ngừa hiện tƣợng này. 4. Nghiên cứu các quy luật tâm lý của sự hình thành kỹ năng, kỹ xảo, sự hình
thành tay nghề cao nhằm hoàn thiện các phƣơng pháp dạy, tập huấn trong lao động.
5. Nghiên cứu các phƣơng tiện nâng cao năng suất, tổ chức lao động một cách hợp lý.
6. Nghiên cứu các phƣơng tiện kỹ thuật nhằm tạo ra những đặc điểm tâm lý phù hợp với con ngƣời, hoàn thiện máy móc thiết bị phục vụ tốt hơn, tạo tâm lý thoải mái và an toàn cho ngƣời lao động.
7. Nghiên cứu những tổn thƣơng tâm lý, sang chấn tâm lý và những bệnh tâm lý do lao động mang lại.
Con ngƣời
Máy móc
Các hướng nghiên cứu ứng dụng: có rất nhiều hướng nghiên cứu khác nhau về tâm lý học ứng dụng trong lao động – sản xuất, có thể tổng hợp qua hình ảnh sau đây.
Hình: Các hướng nghiên cứu ứng dụng tâm lý trong lao động – sản xuất