9. Công ước quố ct về bảo vệ tất cả mọi người khi sự bin mất bị cưỡng ch (ICCPED)
2.4. Các yếu tố ảnh hƣởng đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong việc bảo đảm quyền con ngƣờ
bảo đảm quyền con ngƣời
2.4.1. Nhận thức của các chủ thể, trước hết là nhận thứccủa các doanh nghiệp
Các doanh nghiệp trong khả năng của mình phải ngăn ngừa và giảm thiểu các tác động tiêu cực đến QCN trong tất cả các mối quan hệ kinh doanh của họ. Nghĩa vụ này có hiệu lực trong mọi bối cảnh. Các doanh nghiệp phải luôn tìm cách tôn trọng và tôn vinh “các nguyên tắc về quyền con người được quốc t công nhận bất cứ khi nào đối mặt với các yêu cầu xung đột” và “coi nguy cơ gây ra hoặc góp
phần vào việc vi phạm nhân quyền nghiêm trọng như một sự tuân thủ pháp luật ở
bất cứnơi nào họ hoạt động ” [92, tr. 23].
Bên cạnh đó, chúng ta từng nói đến sự khác biệt lớn giữanguồn gốc đạo đức và tôn giáo trong quan niệm của người Mỹ với tính chính trị trong quan niệm về TNXH của DN ở Châu Âu vì nó được xây dựng trên quan niệm về sự phát triển bền vững. Điều này có thể do là xã hội Mỹ ít nhạy cảm hơn trước những nguy cơ mang tính tập thể như các xã hội Châu Âu. Giữa Mỹ và Châu Âu có sự khác biệt trong quan niệm về cá nhân trong xã hội. Đối với người Mỹ, cá nhân phải là người chịu trách nhiệm; cá nhân không có quyền đòi hỏi sự bảo vệ, và cá nhân luôn hành xử theo các lợi ích riêng bằng cách dựa vào thị trường như một công cụ điều tiết có lợi cho mình, và vì thế họ luôn tỏ ra ngờ vực đối với Nhà nước. Tại Châu Âu, cá nhân trước hết là một thực thể xã hội có trách nhiệm phục vụ cho người khác, phụ thuộc trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm tập thể. Ở đây, người ta luôn luôn nhấn mạnh đến trách nhiệm tập thể, đồng thời trách nhiệm tập thể thường được đặt trong môi liên quan với tính dễ tổn thương của các cá nhân, đặc biệt là những người yếu thế nhất hơn là trong mối quan hệ với việc bảo vệ lợi ích của riêng mình. Vì các mối nguy cơ luôn mang tính xã hội, nên chúng thúc đẩy cá nhân liên đới lại với nhau quanh một dự án chung.
72
Kế đến, sự đối lập trên còn có thể được lý giải thông qua sự khác biệt trong quan niệm về lợi ích chung. Đối với Mỹ, lợi ích chung đã tồn tại ngay khi có cộng đồng và người ta dễ dàng nhận ra chúng dựa vào thị trường. Đối với người Châu Âu, lợi ích chung được quan niệm như một thành quả chính trị đòi hỏi người ta phải tranh luận, và dựa trên niềm tin vào khả năng của các cá nhân có thể vượt lên những đặc điểm và lợi ích riêng của mình để tạo nên một xã hội chính trị. Chính điều này khiến người Châu Âu rất coi trọng sự cố kết xã hội. Đây chính là một trong những mối bận tâm chính của khái niệm TNXH của DN, cùng với nguyên tắc phòng ngừa về mặt môi trường. Trong khi đó, Ở Mỹ người ta đề cao lòng từ thiện như một phương tiện để sửa chữa những khiếm khuyết – chứ không chú ý tới ý tưởng phòng ngừa những hậu quả tiêu cực của hệ thống xã hội.
Hai quan niệm đối lập trên có thể giúp chúng ta giải thích được những nền tảng khác nhau giữa Mỹ và Châu Âu trong các quan niệm về vai trò của doanh nghiệp, đồng thời điều này cũng mặc nhiên ảnh hưởng đến các quan niệm tương ứng về TNXH của DN. Kết quả là, đối với nhiều doanh nghiệp tại Mỹ, hoạt động này – thể hiện qua hệ thống các quỹ xã hội do các doanh nghiệp thành lập, có thể có quy mô đáng kể nhưng vẫn luôn là những hoạt động xa lạ với các hoạt động kinh tế và không nằm trong hoạt động của chính doanh nghiệp. Ngược lại, tại Châu Âu người ta có khuynh hướng cho rằng các hoạt động từ thiện không nằm trong lĩnh vực TNXH của DN và được đặt trong khuôn khổ các hoạt động thông thường của doanh nghiệp.
Ở Việt Nam, TNXH của DN còn khá mới mẻ và đa số các doanh nghiệp nhìn nhận rằng TNXH của DN chỉ là các hoạt động từ thiện, nhằm đóng góp cho xã hội hoặc nhóm những người yếu thế. Hoạt động từ thiện phần lớn hướng đến xây dựng hình ảnh, thương hiệu cho doanh nghiệp nhằm thu hút sự chú ý của khách hàng. Gần đây, TNXH của DN được chú ý đến nhiều hơn khi đã xảy ra hàng loạt các vụ việc nghiêm trọng mà các doanh nghiệp gây ra liên quan đến vấn đề môi trường như: xả nước thải gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến môi trường biển, môi trường sống và đe doạ kế sinh nhai của người dân sở tại. Bên cạnh đó, việc toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế cũng là một động cơ thúc đẩy các doanh nghiệp khi tiến ra thế giới, gia nhập sân chơi của các tổ chức kinh tế, thông thương quốc tế phải tuânthủ các quy định về TNXH của DN.
73