14. Hoạch định ngân sách thực hiện trách nhiệm xã hội với môi trường
4.1.2. Tăng cường trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong việc bảo đảm quyền con người ở Việt Nam hiện nay cần g n kết với các tiêu chuẩn và cơ
chế quốc tế về quyền con người trong hoạt động kinh doanh
Như đã phân tích ở các chương 2 và 3, các tiêu chuẩn và cơ chế quốc tế về quyền con người trong hoạt động kinh doanh hiện đã được Liên hợp quốc và nhiều tổ chức quốc tế xây dựng và cổ vũ. Các tiêu chuẩn này không chỉ được đề cập trong các bộ quy tắc riêng, mà còn được hàm chứa vào nhiều hiệp định thương mại tự do, bao gồm các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới có tính chất toàn cầu và khu vực mà Việt Nam đã tham gia. Trách nhiệm xã hội ngày nay là một vấn đề mang tính toàn cầu và hiện đã và đang là một phần của “luật chơi trong nền kinh tế thế giới. Cùng với việc trở thành thành viên chính thức của WTO và đặc biệt là việc ký kết các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, Việt Nam buộc phải chấp nhận các “luật chơi của thế giới, trong đó, việc đẩy mạnh thực hiện trách nhiệm xã hội là một trong những vấn đề buộc phải làm không phải chỉ trên bình diện doanh nghiệp, mà còn ở trên bình diện ngành, địa phương và quốc gia. Cụ thể, kể từ khi gia nhập WTO, Việt Nam phải thực hiện 6 hiệp định chính, trong đó có Hiệp định Hàng rào kỹ thuật thương mại (bao gồm tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội). Trên thế giới, các sản phẩm được tiêu chuẩn hóa không chỉ về chất lượng mà còn cả về khía cạnh xã hội. Một số sản phẩm được xuất khẩu ra thị trường quốc tế cần đảm bảo các tiêu chuẩn do phía đối tác yêu cầu như môi trường (ISO 14000), các bộ quy tắc ứng xử (COCs) của các nhà nhập khẩu, các tổ chức độc lập quy định các vấn đề về lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, chống phân biệt đối xử, môi trường và an toàn sức khỏe nghề nghiệp...). Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập, các tiêu chuẩn TNXH đang trở thành một trong những điều kiện trong đầu tư và và buôn bán trong các hiệp định thương mại tự do. Đối với các doanh nghiệp, đó là các luật chơi mới, buộc phải tham gia và nếu chấp nhận cuộc chơi có khả năng đi xa hơn. Trong “cuộc chơi này , họ cần phải nỗ lực đầu tư, nỗ lực cải tiến, nỗ lực chứng minh, các tiêu chuẩn lao động và môi trường.
123
Nhiều tiêu chuẩn về nhân quyền trong hoạt động kinh doanh đã được pháp điển hoá trong hệ thống pháp luật Việt Nam, cũng như được lồng ghép vào các bộ quy tắc ứng xử của các doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh ở Việt Nam. Mặc dù vậy, so với yêu cầu thực tế, các quy định pháp luật và các bộ quy tắc ứng xử của các doanh nghiệp ở Việt Nam còn có những khoảng cách nhất định với các tiêu chuẩn và cơ chế quốc tế về vấn đề này.
Bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay đòi hỏi mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp không chỉ phải tuân thủ pháp luật, tập quán quốc gia mà còn các tiêu chuẩn và cơ chế quốc tế. Vì thế, việc tăng cườngTNXH của DN trong việc bảo đảm QCN ở Việt Nam hiện nay cần gắn kết với các tiêu chuẩn và cơ chế quốc tế về quyền con người trong hoạt động kinh doanh. Điều này trước hết là để bảo đảm tốt hơn các quyền con người của người dân Việt Nam trước những tác động từ hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp. Sau đó, điều này còn giúp các doanh nghiệp Việt Nam có thể tham gia sân chơi của thương mại quốc tế và hưởng lợi từ quá trình toàn cầu hoá.
4.1.3. Tăng cường trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong việc bảo đảm quyền con người ở Việt Nam hiện nay cần g n liền với việc nâng cao ý thức