Thứ nhất, về lý luận, một số công trình nghiên cứu về TNXH của DN đã giải quyết một số vấn đề lý luận chung về TNXH của DN, đề cập đến các khái niệm cơ bản, lợi ích và các tiêu chí đánh giá. Các công trình này đi sâu vào nghiên cứu TNXH của DNtheo công ước quốc tế, pháp luật một số nước trên thế giới và pháp
21
luật Việt Nam. Tuy nhiên, do mục đích, đối tượng, phạm vi và thời điểm nghiên cứu khác nhau nên các công trình này không đề cập đến lý luận việc TNXH của DN trong việc bảo đảm QCN. Có thể khẳng định rằng, đây là các công trình cốt lõi, là cơ sở để nghiên cứu sinh kế thừa, tiếp thu để giải quyết vấn đề lý luận, thực tiễn và các giải pháp hoàn thiện pháp luật về TNXH của DN. Các kết quả của những công trình nghiên cứu này là những giá trị khoa học quan trọng để luận án kế thừa trong quá trình nghiên cứu về TNXH của DN trong việcbảo đảm QCN theo pháp luật Việt Nam hiện hành. Hơn thế nữa, những kết quả nghiên cứu đó cũng sẽ gợi mở để Luận án đánh giá sâu sắc hơn trên quan điểm cá nhân nhằm giải quyết một cách hệ thống các nhiệm vụ đặt ra trong quá trình nghiên cứu.
Thứ hai, về thực trạng, các nghiên cứu đã chỉ ra rất nhiều hạn chế từ thực trạng TNXH của DN ở Việt Nam như: i) Nhiều luật và văn bản luật chưa được ban hành nên thiếu chế tài xử phạt, các doanh nghiệp thờ ơ và thiếu hiểu biết về nghĩa vụ thực thi pháp luật cũng như trách nhiệm của mình đối với xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực QCN; ii) Rất nhiều DN trong nước vẫn chưa nhận thức được tầm ảnh hưởng của việc thực hiện TNXH của DN trong việc bảo đảm QCN, những lợi ích mà DN có thể đạt được từ việc thực hiện TNXH của DN; iii) Các doanh nghiệp còn gặp nhiều lúng túng, khó khăn trong việc xây dựng bộ quy tắc thực hiện TNXH của DN trong bảo đảm QCN và áp dụng bộ quy tắc này vào hoạt động kinh doanh, cũng như đưa nó trở thành chiến lược, sứ mạng hay tầm nhìn lâu dài của công ty; iv) Các nhà quản trị, lãnh đạo doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm nhiều đến TNXH của DN trong bảo đảm QCN, chưa nắm được các tiêu chí đánh giá TNXH của DN nên bị hạn chế rất nhiều khi đưa doanh nghiệp tham gia vào các Giao ước, Hiệp hội ngành nghề quốc tế… Tuy nhiên, TNXH của DN gắn với việc bảo đảm QCN mang tính đa ngành, liên ngành, các công trình nghiên cứu thường chỉ tập trung chuyên sâu vào một vài khía cạnh tiêu biểu và cũng chưa tiếp cận dưới góc độ luật học nên thực trạng thực hiện về TNXH của DN trong việc bảo đảm QCN nói chung chưa được đề cập nhiều.
Thứ ba, về đề xuất các quan điểm và giải pháp: Một số giải pháp đã được đề xuấtnhư: vai trò điều tiết của nhà nước đối với TNXH của DN, nâng cao nhận thức của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, tăng cường hợp tác quốc tế nhằm tổ chức các diễn đàn và hội thảo cho các tổ chức phi chính phủ, các doanh nghiệp nhằm chia sẻ sáng kiến và kinh nghiệm thực hành lao động, cải thiện điều kiện làm việc, môi
22
trường làm việc và hệ thống sức khoẻ cho người lao động trong các loại hình doanh nghiệp khác nhau, tăng cường truyền thông trách nhiệm xã hội thông qua các giải thưởng cho các doanh nghiệp có sản phẩm thân thiện với môi trường…
1.2.2. Những vấn đề còn tranh luận hoặc chưa đặt ra nghiên cứu, luận án cần triển khai nghiên cứu