xóa đói giảm nghèo các cấp
Để nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo từ Thị xã đến các xã, phường hiện nay nhằm đáp ứng tốt yêu cầu phục vụ cho công tác này, cần tăng cường tỷ lệ cán bộ chuyên trách ở lĩnh vực này, nhất là đối với các xã phường mới thành lập hoặc mới nâng xã thành phường và các xã, phường có đông hộ nghèo. Theo đó, hàng năm tạo điều kiện về mọi mặt để đội ngũ cán bộ làm công tác giảm nghèo được phát huy vai trò trách nhiệm, tham mưu. ; đồng thời chú trọng công tác đào tạo tập huấn, trang bị tích lũy kiến thức chuyên môn chuyên sâu về công tác giảm nghèo, kiến thức liên ngành, kỹ năng tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người nghèo tự vươn lên và các kỹ năng mới để tiếp cận giảm nghèo đa chiều.
Đi đôi cùng với việc chuẩn hóa về tổ chức bộ máy quản lý Nhà nước về công tác giảm nghèo, các chế độ liên quan đến cán bộ làm công tác giảm nghèo cũng được chú trọng, để tiếp thêm động lực cũng như tạo thêm kinh phí hỗ trợ cho cán bộ làm công tác quản lý giảm nghèo, Hằng năm Thị xã Điện Bàn luôn xây dựng kinh phí hỗ trợ công tác tập huấn, điều tra, rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo hằng năm.
Bên cạnh cán bộ phụ trách công tác giảm nghèo, Thị xã còn xây dựng Đề án cộng tác viên giảm nghèo, để phối hợp cùng cán bộ phụ trách thực hiện tốt công tác quản lý Nhà nước về giảm nghèo và xây dựng nguồn lực kinh phí để hỗ trợ cho đội ngũ cộng tác viên giảm nghèo ở 20 xã, phường .
Đây là một trong những cách làm sáng tạo, mang tính đột phá góp phần nâng cao chất lượng quản lý về giảm nghèo trong giai đoạn hiện nay, để có những kết quả tốt nhất nhằm hoạch định chiến lược cho tầm nhìn về quản lý giảm nghèo 2025.