éể sản xuất kinh doanh cú hiệu quả lónh đạo cụng ty cổ phần bia Sài Gũn - Nghệ Tĩnh luụn trỳ trọng đến chất lượng lao động. Định hướng mục tiờu của cụng ty là người lónh đạo khụng những am hiểu ngành nghề mà cũn phải thụng thạo kiến thức chuyờn mụn. Những năm qua cỏc hỡnh thức đào tạo cụng nhõn mới được cụng ty ỏp dụng khỏ triệt để. Cụng ty cú hơn 3/5 số cụng nhõn đó được đào tạo về nghiệp vụ chuyờn mụn. Bậc thợ bỡnh quõn của cụng nhõn hiện nay là 4,5. Hàng năm cụng ty đều tiến hành hoạt động tuyển dụng thờm những kỹ sư giỏi, cử cỏn bộ cỏ nhõn cú năng lực đi học cỏc khoỏ học ngắn hạn hoặc dài hạn tại cỏc trường Đại học.
Bảng 2.4 : Số lượng lao động của cụng ty từ năm 2007 - 2009.
Năm Số lao động cuối kỳ
2007 358
2008 336
2009 315
(Nguồn: Phũng Tổ chức - hành chớnh)
Hiện nay số lao động trong biờn chế của cụng ty là 315 người trong đú: Nữ: 124 người chiếm 39,36 %.
Chất lượng lao động được thể hiện qua cỏc chỉ tiờu bao gồm: độ tuổi trỡnh độ học vấn.
Bảng 2.5 : Cơ cấu lao động theo độ tuổi của Cụng ty (năm 2009).
Tuổi Số người Tỉ lệ (%) Dưới 30 135 42,85 Từ 30 - 35 120 38,09 Từ 36 - 40 35 11,11 Từ 41 - 45 15 4,76 Trờn 45 10 3,17 ( Nguồn: Phũng tổ chức - Hành chớnh)
Bảng 2.6: Cơ cấu Lao động theo trỡnh độ học vấn (Năm 2009).
Trỡnh độ Số người Tỷ lệ (%) Cao học 1 0,32 Đại học 41 13,01 Cao đẳng 12 3,17 Cụng nhõn kỹ thuật 184 26,8 (Nguồn: Phũng Tổ chức - Hành chớnh)
Qua bảng tổng hợp về cơ cấu lao động theo độ tuổi và theo trỡnh độ học vấn của đội ngũ lao động trong cụng ty cổ phần bia Sài Gũn - Nghệ Tĩnh cú thể nhận xột sơ bộ như sau:
- Lực lượng lao động của cụng ty là tương đối trẻ số lượng lao động dưới 35 tuổi chiếm hơn 80% đõy là một nhõn tố tớch cực gúp phần cho kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty trong thời gian tới sẽ tăng trưởng tốt.
- Trỡnh độ học vấn của đội ngũ lao động cũng tương đối tốt do hàng năm cụng ty đó bố trớ cho một số cụng nhõn đi học cỏc lớp đào tạo ngắn và dài hạn tại một số trường Đại học cũng như cỏc trường kỹ thuật.