3.3.6.1. Về phía Nhà nước và cơ quan chức năng
Thứ nhất: Nhà nước cần hoàn thiện cơ chế quản lý doanh nghiệp và tạo môi trường kinh tế và môi trường pháp lý thuận lợi cho các doanh nghiệp.
Nhanh chóng bổ sung và hoàn thiện các văn bản và quy định trong Luật kế toán, chuẩn mực kế toán, chính sách và kế độ kế toán. Đồng thời ban hành một cách đồng bộ thống nhất hệ thống văn bản hướng dẫn để đảm bảo khả năng thực hiện của các doanh nghiệp. Các chính sách và chế độ kế toán ban hành cần phải công khai rõ ràng và tương đối ổn định để doanh nghiệp có thể yên tâm áp dụng, tránh tình trạng mất ổn định về chính sách gây ảnh hưởng về tâm lý doanh nghiệp khi thực hiện các chế độ, chính sách về kế toán mà Nhà nước và các cơ quan chức năng mới ban hành.
Hoàn thiện hệ thống Luật, Chuẩn mực, Chế độ kế toán cần phù hợp với đặc điểm, cơ chế quản lý kinh tế đặc thù của Việt Nam đồng thời phải phù hợp với các thông lệ, chuẩn mực kế toán quốc tế.
Thứ hai: Về chính sách kế toán cần tổ chức nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện và thống nhất mặt lý luận kế toán quản trị, cần làm rõ khái niệm, phạm vi, nội dung của kế toán quản trị cho các đối tượng, cần có một chính sách kế toán phân định phạm vi phản ánh của kế toán tài chính và kế toán quản trị với các văn bản hướng dẫn thực hiện kế toán quản trị được ban hành từ phía cơ quan Nhà nước. Mặt khác, hội kế toán và kiểm toán Việt Nam với vai trò là một tổ chức nghề nghiệp nên tạo điều kiện hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc thực hiện kế toán quản trị bằng việc đưa ra một số mô hình tổ chức kế toán quản trị phù hợp với từng loại quy mô của doanh nghiệp. Với đặc điểm của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay, mô hình tổ chức kế toán quản trị kết hợp với kế toán tài chính là phù hợp.
Thứ ba: Nhà nước cần tiếp tục cải cách, hoàn thiện và tiếp tục phát triển các tổ chức nghề nghiệp trong lĩnh vực kế toán kiểm toán. Tạo điều kiện pháp lý thuận lợi cho việc phát triển và tăng cường các nghiệp vụ tư vấn tài chính kế toán trong nền kinh tế thị trường. Từng bước xây dựng và hình thành đội ngũ nhân viên kế toán, kiểm toán chuyên nghiệp, lành nghề, đủ điều kiện đáp ứng mọi nhu cầu quản lý
trong lĩnh vực kế toán. Đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các cán bộ kế toán trao đổi, chia sẻ nghề nghiệp qua các hội nghị, diễn đàn chuyên môn trong và ngoài nước.
Thứ tư: Về phía các tổ chức đào tạo tư vấn về quản lý kinh doanh kế toán: Phân định rõ chương trình, cấp bậc đào tạo từ thấp đến cao để giúp doanh nghiệp có một sự nhận thức đúng đắn về trình độ của người học trong chiến lược xây dựng nhân sự. Khuyến khích phát triển các dịch vụ tư vấn kế toán, kiểm toán, tài chính trong nền kinh tế quốc dân giúp các doanh nghiệp nhận thức vai trò của kế toán quản trị
3.3.6.2. Về phía Công ty TNHH Thành Đạt Uông Bí
Thứ nhất: Giám đốc và Kế toán trưởng đơn vị cần nhận thức rõ về vai trò, chức năng của kế toán quản trị trong quản lý doanh nghiệp, từ đó mới thấy rõ sự cần thiết phải tổ chức kế toán quản trị, chủ động xây dựng mô hình kế toán quản trị phù hợp với đơn vị mình.
Thứ hai: Tuyển đội ngũ kế toán có đủ năng lực, trình độ và đạo đức nghề nghiệp để có thể đảm đương tốt công việc được giao. Công ty cần nhận thức được tầm quan trọng của đội ngũ nhân viên kế toán. Do vậy, cần chú trọng công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ kế toán đã được tuyển dụng, tạo ra môi trường làm việc thuận lợi, khai thác và phát huy tối đa tiềm lực mỗi nhân viên.
Thứ ba: Tổ chức bộ máy kế toán khoa học, hợp lý và hoạt động tốt, phải phân công công việc kế toán tài chính, kế toán quản trị cho từng nhân viên kế toán. Đồng thời không ngừng đầu tư nâng cấp, thay thế và hiện đại hoá các trang thiết bị, phần mềm phục vụ cho công tác kế toán của Công ty nhằm đáp ứng ngày một tốt hơn nhu cầu cung cấp thông tin kịp thời, chính xác và có độ tin cậy cao cho các nhà quản trị.
Thứ tư: Cần tăng cường kiểm tra, kiểm soát nội bộ. Bản thân công ty càng phải nâng cao tầm quan trọng đối với việc kiểm tra, kiểm soát nội bộ như kiểm tra chứng từ, kiểm tra việc chấp hành chế độ kế toán…Điều đó có ý nghĩa rất quan trọng trong việc hoàn thiện hạch toán kế toán của Công ty nói chung và hạch toán kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh nói riêng.
KẾT LUẬN
Trong nền kinh tế thị trường, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp là rất gay gắt, các doanh nghiệp luôn muốn có một chỗ đứng vững trên thị trường. Mỗi doanh nghiệp, công ty đều cố gắng tìm kiếm cho mình một chính sách bán hàng phù hợp và hiệu quả.
Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Thành Đạt Uông Bí, em đã tìm hiểu được một số vấn đề trong kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh, đã có cơ hội tiếp xúc với các chứng từ, sổ sách, hóa đơn của công ty. Từ đó đánh giá được ưu nhược điểm của công tác kế toán bán hàng, đưa ra những kiến nghị về việc quản lý, tài khoản sử dụng, chứng từ luân chuyển, và sổ sách kế toán.
Trên cơ sở tìm hiểu vấn đề trên, với quá trình nghiên cứu thực tế công tác kế toán tại Công ty TNHH Thành Đạt Uông Bí, cộng với sự giúp đỡ nhiệt tình của anh chị phòng Kế toán tại Công ty, em đã hiểu được phần nào công tác kế toán, đặc biệt là công tác kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty. Nhìn chung công tác kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty tương đối hoàn chỉnh, tuy nhiên không thể tránh khỏi những hạn chế cần đưa ra phương hướng để khắc phục. Cùng với những kiến thức đã học tại trường Học Viện Tài Chính, những hiểu biết về Công ty và sự giúp đỡ nhiệt tình của anh chị phòng Kế toán tại Công ty, đặc biệt phải kể đến sự hướng dẫn chỉ bảo tận tình của cô Hồ Mai Ly đã giúp em hoàn thiện đề tài “Hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH Thành Đạt Uông Bí”. Tuy nhiên do thời gian nghiên cứu có hạn nên luận văn của em không tránh khỏi những thiếu sót, rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của thầy cô và các bạn để đề tài thực tập tốt nghiệp của em được hoàn thiện hơn.
Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn cô Hồ Mai Ly và các anh chị kế toán, ban lãnh đạo của Công ty TNHH Thành Đạt Uông Bí đã giúp đỡ em học hỏi được thêm về công tác kế toán và hoàn thành luận văn tốt nghiệp của mình.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. GS. TS. NGND Ngô Thế Chi, PGS.TS. Trương Thị Thủy (2013), “Giáo trình Kế toán tài chính”, NXB Tài Chính.
2. GS. TS. NGND Ngô Thế Chi, PGS.TS. Trương Thị Thủy (2015), “Giáo trình Kế toán doanh nghiệp thương mại – dịch vụ”, NXB Tài Chính.
3. PGS. TS. Đoàn Xuân Tiên (2014), “Giáo trình Nguyên lý kế toán”, NXB Tài chính
4. PGS.TS.NGƯT Nguyễn Trọng Cơ, PGS.TS Nghiêm Thị Thà (2015),”Giáo trình Phân tích tài chính doanh nghiệp”, NXB Tài Chính
4. Thông tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
5. Thông tư 133/2016/TT-BTC ngày 26/08/2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính. 6. Danh mục tài liệu đơn vị thực tập cung cấp
7. Báo cáo tài chính cho kỳ kế toán kết thúc ngày 31/12/2020 8. Các sổ kế toán, chứng từ liên quan.
NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
Họ và tên người nhận xét:...
Chức vụ:...
Nhận xét quá trình thực tập tốt nghiệp của Sinh viên: ...
Khóa: ……… Lớp:………...
Đề tài: ...
...
...
Nội dung nhận xét: 1. Về tinh thần thái độ thực tập của sinh viên ...
...
2. Về ý thức kỷ luật, tuân thủ quy định của đơn vị thực tập ...
...
3. Về kỹ năng giao tiếp, kỹ năng mềm ...
...
4. Về kiến thức chuyên môn ...
...
Hà Nội, ngày……tháng……năm 20…
ĐƠN VỊ XÁC NHẬN
NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC
Họ và tên giảng viên hướng dẫn khoa học: ...
Nhận xét quá trình thực tập tốt nghiệp của sinh viên:...
Khóa:………Lớp: ...
Đề tài:...
...
Nội dung nhận xét: 1. Về tinh thần thái độ thực tập của sinh viên ...
...
...
...
...
2. Về chất lượng và nội dung của luận văn ...
...
...
...
Hà Nội, ngày .... tháng .... năm 2021 Điểm: Bằng số:……….
Bằng chữ:………..
………...
NGƯỜI NHẬN XÉT
NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI PHẢN BIỆN
Họ và tên giảng viên phản biện: ...
Nhận xét quá trình thực tập tốt nghiệp của sinh viên:...
Khóa:………Lớp: ... Đề tài:... ... Nội dung nhận xét: ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Hà Nội, ngày .... tháng .... năm 2021 Điểm: Bằng số:……….
Bằng chữ:………..
………...
NGƯỜI NHẬN XÉT