4.c Nghỉ ốm

Một phần của tài liệu Tài liệu những kiến thức cần thiết dùng cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại Malaysia (Trang 41 - 43)

II. phong tục, tập quán, văn hoá giao tiếp của

4.c Nghỉ ốm

- Người lao động có quyền được nghỉ ốm tối thiểu như sau:

+ 14 ngày/1năm nếu thời gian làm việc dưới 02 năm.

+ 18 ngày/1năm nếu thời gian làm việc từ 02 năm đến dưới 05 năm.

+ 22 ngày/1năm nếu thời gian làm việc từ 05 năm trở lên.

- Ngày nghỉ ốm bao gồm cả ngày đi khám nha sỹ.

- Người lao động có quyền nghỉ ốm nằm viện tổng cộng không quá 60 ngày. Nếu người lao động đã nghỉ ốm thông thường thì số ngày nghỉ ốm nằm viện sẽ là 60 ngày trừ đi số ngày người đó đã nghỉ ốm.

Ví dụ:

Anh A đã nghỉ 14 ngày ốm thông thường. Tổng thời gian anh ta có thể nghỉ ốm do nằm viện được tính như sau:

Tổng thời gian nghỉ ốm do nằm viện theo tiêu chuẩn là: 60 ngày.

Thời gian đã nghỉ ốm thông thường là: 14 ngày. Thời gian nghỉ ốm do nằm viện còn lại : 60 –14 = 46 ngày.

Nếu ông A đã nằm viện 60 ngày trong một năm dương lịch thì ông A không có quyền nghỉ ốm thông thường nữa. Những ngày nghỉ vượt quá tiêu chuẩn, người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp nghỉ ốm. Mức trợ cấp thế nào do chủ sử dụng tự quy định tuỳ theo khả năng của họ.

- Nếu người lao động nghỉ ốm mà không có giấy chứng nhận của bệnh viện hay phòng khám bác sỹ do chủ sử dụng chỉ định, hoặc có giấy chứng nhận đó nhưng không thông báo cho người sử dụng lao động trong vòng 48 tiếng (tính từ thời điểm bắt đầu nghỉ ốm) thì anh ta sẽ bị coi là nghỉ không xin phép hoặc nghỉ không có lí do chính đáng; trong trường hợp đó chủ sử dụng có thể thực hiện các hình thức kỉ luật tương ứng đối với người lao động.

- Người lao động không được nhận trợ cấp nghỉ ốm trong giai đoạn người đó đang nhận:

+ Tiền đền bù mất khả năng lao động, quy định trong Luật bồi thường tai nạn lao động, năm 1952.

+ Bất cứ khoản bồi thường định kỳ cho việc mất khả năng lao động tạm thời, được quy định trong Luật An sinh Xã hội, năm 1969.

+ Thông thường, chủ sử dụng thanh toán cho lao động tiền khám chữa bệnh và thuốc men với mức dao động khoảng từ 100-200 RM/người/năm (được ghi rõ trong hợp động ký với người lao động). Trường hợp vượt quá định mức thì người lao động phải tự thanh toán.

4.d. Nghỉ lễ

Malaysia là quốc gia có nhiều sắc tộc sinh sống và theo những tôn giáo khác nhau, vì vậy

Một phần của tài liệu Tài liệu những kiến thức cần thiết dùng cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại Malaysia (Trang 41 - 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)