Vị trí, vai trò của lãnh đạo HT

Một phần của tài liệu BÀI GIẢNG KINH TẾ HỢP TÁC XÃ (Trang 61 - 62)

- HTXnông nghiệp tổng hợp: Là HTX có hoạt động từ hai lĩnh vực hoạt động của các HTX được phân loại các HTX kể trên trở lên.

4.1.3. Vị trí, vai trò của lãnh đạo HT

Nguời lãnh đạo là người có khả năng tập hợp, lôi kéo được nhiều người tích cực tham gia thực hiện các mục tiêu đã đề ra. Người Lãnh đạo là người có tầm nhìn ở mức cao hơn, và thường hướng việc thực hiện công việc tới một tiêu chuẩn cao hơn và phát triển tính cách con người vượt qua những giới hạn thông thuờng. Có nhiều

62

quan điểm cho rằng lãnh đạo HTX cần có Tầm, Tâm và Tài. Chữ TẦM thể hiện là khả năng nhìn xa trông rộng, dự đoán được các xu hướng phát triển của HTX và xác định rõ tầm nhìn, mục tiêu chiến lược của HTX. Biết chèo lái đưa HTX đi đúng hướng. Chữ TÂM thể hiện khả năng thu phục nhân tâm, gây ảnh hướng và tập hợp những thành viên dưới quyền đi theo đúng mục đích đã đặt ra. Muốn có chữ TÂM các lãnh đạo HTX phải thực sự là tấm gương sáng cho xã viên, thu phục xã viên bằng chính bản thân mình thông qua việc hiểu và cảm thông với các nhu cầu của xã viên để từ đó tác động, khơi dậy các tiềm năng của họ, giúp họ thoả mãn các nhu cầu của mình qua việc cống hiến cho HTX. Chữ TÀI thể hiện khả năng điều hành HTX vượt qua các khó khăn và cạnh tranh tốt trên thị trường. TÀI của các lãnh đạo chính là năng lực cảm nhận được nhu cầu của các đối tác, quản lý, năng lực tổ chức điều hành, năng lực lãnh đạo, năng lực ra quyết định và giải quyết các vấn đề của HTX và có thể ra quyết định đúng nhằm đem lại lợi ích cho HTX. Chữ TÀI của lãnh đạo HTX được thể hiện chủ yếu qua nghệ thuật quản lý.

Nghệ thuật quản lý được hiểu trước kết là khả năng xác định mục tiêu rõ ràng và đạt mục tiêu thông qua người khác. Muốn làm được điều đó các lãnh đạo HTX cần phải có khả năng xác định được đúng mục tiêu của mình và biết truyền tải mục tiêu đó cho xã viên trong HTX. Không những thế, lãnh đạo cần có năng lực cảm nhận được nhu cầu cũng như năng lực làm việc của xã viên để có thể khai thác, phát huy năng lực đó một cách hiệu quả nhất thông qua các chính sách phân công đúng người đúng việc.

Một phần của tài liệu BÀI GIẢNG KINH TẾ HỢP TÁC XÃ (Trang 61 - 62)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(87 trang)