II. Một số kiến nghị nhằm khắc phục khó khăn và thúc đẩy công tác thu
2. Kiến nghị đối với công tác thu quỹ BHXH
2.3 chống thất thu nợ đọng BHXH
Quỹ BHXH đợc hình thành trên cơ sở có sự đóng góp của ngời lao động và của ngời sử dụng lao động. Tham gia vào quá trình hình thành quỹ BHXH còn có Nhà nớc, một nguồn thu quan trọng khác của quỹ BHXH là
đầu t sinh lời để tăng trỡng quỹ. Ngoài ra còn có khoản thu khác từ phần nộp phạt do nộp chậm BHXH của các đơn vị, doanh nghiệp nhằm tăng cờng chặt chẽ và hiệu lực quản lý quỹ BHXH.Vì vậy, bổ sung hoàn thiện công tác thu quỹ BHXH là một việc làm hết sức quan trọng đối với quỹ BHXH.
Để thực hiện tốt công tác thu quỹ BHXH đòi hỏi ngời cán bộ phải năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc. Do vậy cần có chế u đãi đối với họ nh phơng tiện đi lại, chi phí đi công tác thực hiện tốt những điều… này góp phần khuyến khích cán bộ tích cực trong công tác tuyên truyền vận động đôn đốc thu với các đơn vị.
Đối với khối giáo viên mầm non: để hạn chế tình trạng nợ đọng BHXH và đảm bảo đời sống cho các cô giáo, BHXH huyện Gia Lộc cần phối hợp với UBND các xã, thị trấn trong huyện để UBND các xã, thị trấn hỗ trợ các cô trong việc đóng BHXH.
Đối với các đơn vị nộp chậm, nộp thiếu tiền BHXH thì chúng ta nên xem xét tình hình cụ thể của đơn vị. Nếu đơn vị thực sự khó khăn thì đề nghị các cơ quan chức năng tạo điều kiện thuận lợi, giúp họ nhanh chóng thoát khỏi tình trạng khó khăn. Nếu đơn vị cố tình chiếm dụng quỹ trong khi có đủ khả năng nộp tiền BHXH thì phải có biện pháp xử phạt nghiêm khắc. Bởi vì các biện pháp xử phạt đã áp dụng từ trớc tới nay cha đủ mạnh để răn đe. Chúng ta không dừng ở các biện pháp xử phạt hành chính vì nhiều đơn vị sẵn sàng chấp nhận nộp phạt nếu nh họ thấy tiền lãi thu đợc do việc chiếm dụng quỹ BHXH vào hoạt động sản xuất kinh doanh lớn hơn số tiền họ phải nộp phạt. Vì Nghị định 113 cho phép phạt tiền đến 20 triệu đồng, nhng con số này nhiều doanh nghiệp vẫn sẵn sàng nộp. Chính vì vậy, chúng ta phải mạnh dạn đề nghị các cơ quan thực thi pháp luật tiến hành truy tố họ vì họ không đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động.