II. Thực trạng công tác thu quỹ BHX Hở BHXH huyện Gia Lộc
2. Đánh giá kết quả thu quỹ BHX Hở cơ quan BHXH huyện Gia Lộc
2.4 Đánh giá về công tác thu BHXH tại BHXH huyện Gia Lộc
a. Kết quả đã đạt đợc
- BHXH huyện Gia Lộc coi công tác thu BHXH là nhiệm vụ trọng tâm của ngành, thực hiện tốt công tác thu BHHX, BHYT là đảm bảo nguồn thu cho ngân sách Nhà nớc đồng thời là cơ sở để giải quyết chế độ, chính sách cho ngời tham gia BHXH, BHYT và ngời hởng chính sách cho ngời lao động tham gia BHXH, BHYT trên địa bàn huyện.
- BHXH huyện Gia Lộc chỉ đạo và thực hiện thu đúng, thu đủ, kịp thời theo số phải thu BHXH, BHYT và coi trọng việc mở rộng đối tợng tham gia BHXH nên số lao động và số tiền thu BHXH, BHYT tăng cao hơn năm tr- ớc, đợc đối tợng đồng tình hởng ứng tham gia
- BHXH huyện Gia Lộc bằng nhiều biện pháp tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT cho ngời lao động nắm đợc chủ trơng, đờng lối, chính sách của Đảng và Nhà nớc về chính sách BHXH, BHYT đồng thời phối hợp với các đơn vị tìm cách tháo gỡ khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ.
* Có đợc kết quả nh vậy là do:
- Có sự quan tâm lãnh đạo, tạo điều kiện của Huyện uỷ, HĐND, UBND huyện Gia Lộc, sự chỉ đạo trực tiếp của BHXH tỉnh Hải Dơng, sự phối kết hợp của các ngành, chính quyền các địa phơng, đơn vị, trờng học, đặc biệt là hội phụ nữ, hội nông dân, hội chữ thập đỏ và một số trờng học tích cực trong việc tuyên truyền và thực hiện chế độ BHXH, BHYT tự nguyện.
- Hệ thống văn bản chỉ đạo của Đảng, chính quyền, công văn hớng dẫn thực hiện chế độ BHXH,BHYT của các ngành khá đầy đủ tạo điều kiện thuận lợi cho việc tuyên truyền, triển khai và tổ chức thực hiện chế độ BHXH, BHYT trên địa bàn huyện.
- Các cán bộ bảo hiểm ở cơ quan BHXH huyện Gia Lộc luôn đoàn kết nhận thức rõ ràng nhiệm vụ thu là nhiệm vụ trọng tâm, là nhiệm vụ tiên quyết cho các nhiệm vụ tiếp theo. Với lòng nhiệt huyết yêu nghề hết lòng phục vụ ngời lao động đến đăng ký tham gia BHXH, cũng nh giải quyết các chế độ, giải thích cho ngời lao động hiểu đợc quyền lợi và nghĩa vụ của họ, thái độ phục vụ nhiệt tình cùng với trình độ chuyên môn nghiệp vụ có kinh nghiệm làm việc đã làm cho ngời lao động nhân thức rõ hơn về trách nhiệm và quyền lợi của họ trong việc tham gia đóng BHXH.
b. Những mặt tồn tại
- Năm 2005 có nhiều đơn vị, DN NQD, công ty TNHH, HTX dịch vụ, đơn vị đã coi đây là lá bùa hộ mệnh, là phao cứu sinh cho những ngời nghèo tham gia BHXH, BHYT song còn 8 DN, công ty TNHH, 2 đơn vị dịch vụ HTX điện, 25 đơn vị dịch vụ HTX nông nghiệp cha thực hiện chế độ BHXH, BHYT cho ngời lao động.
- Huyện Gia Lộc là một huyện nông nghiệp nên các hội đoàn thể là rất nhiều nh: Hội nông dân tập thể, hội phụ nữ, hội ngời cao tuổi, hội ngời
mù đặc biệt số lao động trong hội nông dân tập thể là rất lớn đây là một… tiềm năng để triển khai BHYT tự nguyện cho ngời lao động. Tuy nhiên, số đối tợng này tham gia BHYT tự nguyện cha cao số ngời tham gia chỉ chiếm 25% so với tổng số ngời trong hội. Điều đó chứng tỏ nhận thức của họ về ý nghĩa của BHYT là cha cao.
Nguyên nhân của tồn tại:
- Công tác tuyên truyền về chế độ BHYT tự nguyện rộng khắp nhng cha sâu và mang tính thuyết phục, thu nhập của ngời dân còn hạn chế. Mặt khác một số chính quyền xã thị trấn, đơn vị, trờng học chỉ đạo cha sát sao về việc tuyên truyền, vận động ngời dân, học sinh tích cực tham gia BHYT nên kết quả thu BHYT tự nguyện còn thấp.
- Số cán bộ bảo hiểm ở cơ quan BHXH huyện Gia Lộc còn ít nên thiếu cán bộ xuống các xã, thị trấn, trờng học tuyên truyền về BHYT tự nguyện cho ngời dân và các bậc phụ huynh, chủ yếu là tuyên truyền qua hệ thống thông tin đại chúng của huyện nhà do đó chất lợng tuyên truyền là cha cao.
- Có những ngời sử dụng lao động hiểu biết pháp lụât, có khả năng tài chính nhng lại thiếu trách nhiệm, cố tình lách luật và tìm mọi cách tránh nghĩa vụ đóng BHXH hoặc chiếm dụng tiền đóng BHXH. Bên cạnh đó có những doanh nghiệp sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, thua lỗ không đủ khả năng để đóng BHXH.
CHơng III
Một số kiến nghị nhằm thúc đẩy công tác thu BHXH ở cơ quan BHXH huyện Gia Lộc