II. Thực trạng công tác thu quỹ BHX Hở BHXH huyện Gia Lộc
2.3Thực trạng quản lý thu BHXH tại BHXH huyện Gia Lộc
2. Đánh giá kết quả thu quỹ BHX Hở cơ quan BHXH huyện Gia Lộc
2.3Thực trạng quản lý thu BHXH tại BHXH huyện Gia Lộc
a. Kết quả cấp sổ BHXH
Đây là việc làm thờng xuyên, liên tục, chứng nhận việc thu nộp BHXH của ngời lao động đồng thời là cơ sở để giải quyết chế độ chính sách BHXH khi ngời lao động bị ốm đau, thai sản, nghỉ hởng chế độ BHXH. BHXH huyện Gia Lộc thực hiện và hớng dẫn các đơn vị làm tốt công tác cấp sổ, quản lý sổ BHXH tại cơ quan và các đơn vị tham gia BHXH.
Thực trạng do nhiều nguyên nhân nên khi triển khai cấp và ghi sổ BHXH, còn một số sổ BHXH cha đợc xác nhận hết thời gian công tác chủ yếu là cán bộ xã và giáo viên các trờng tiểu học có thời gian làm giáo viên dạy vỡ lòng.
Năm qua BHXH huyện Gia Lộc đã chủ động tham mu với lãnh đạo cấp uỷ và chính quyền địa phơng, phối hợp với các đơn vị hớng dẫn tìm kiếm bổ sung chứng lý làm cơ sở xác định thời gian công tác tham gia BHXH, tháo gỡ khó khăn để hoàn thành công tác ghi sổ BHXH, giải quyết chế độ BHXH cho ngời lao động
Bảng 13
Kết quả công tác cấp sổ BHXH tại BHXH huyện Gia Lộc (2001- 2005)
Năm
Số sổ BHXH 95 150 380 350 256
(Nguồn: BHXH huyện Gia Lộc)
Trong những năm qua BHXH huyện Gia Lộc đã cơ bản cấp xong sổ cho ngời lao động tham gia BHXH. Năm 2003 là năm cấp nhiều sổ nhất cho ngời lao động vì năm 2003 là năm đối tợng tham gia BHXH bắt buộc đợc mở rộng khi có Nghị định số 01/2003/NĐ-CP của Chính phủ. Trong quá trình triển khai, tổ chức thực hiện các cán bộ trong cơ quan đặc biệt là cán bộ phòng thu luôn luôn đoàn kết, học hỏi kinh nghiệm của các huyện khác, đồng thời có sự kết hợp chặt chẽ giữa cơ quan với đơn vị sử dụng lao động từng bớc hoàn chỉnh đa công tác cấp, quản lý, ghi sổ BHXH cho ngời lao động vào nề nếp, khoa học theo đúng quy định của BHXH Việt Nam. Năm 2005 công tác cấp và chốt sổ BHXH đã cải tiến nề lối làm việc để việc cấp sổ đợc thuận lợi nhanh chóng giúp các đơn vị quản lý lao động tốt hơn, mặt khác tạo lòng tin và khuyến khích ngời lao động tích cực tham gia BHXH.
b. Tình hình nợ đọng BHXH tại cơ quan BHXH huyện Gia Lộc.
Bảng 14
Tình hình nợ đọng BHXH tại BHXH huyện Gia Lộc (2001-2005)
Năm Số tiền nợ đọng (Triệu đồng) Số tiền BHXH phải thu (Triệu đồng) Số tiền BHXH đã thu (Triệu đồng) Tỷ lệ nợ đọng (%) 2001 143,15 4 337 4380 3,3 2002 120,75 4 830 5036 2,5 2003 267,65 7 648 8060 3,5 2004 195,45 8 500 9116 2,3 2005 215,00 11 945 12720 1,8
(Nguồn: BHXH huyện Gia Lộc)
Qua bảng trên ta thấy:
- Năm 2001 và năm 2003 tỷ lệ nợ đọng BHXH ở BHXH huyện Gia Lộc là lớn nhất (trên 3%). Năm 2005 tỷ lệ nợ đọng là nhỏ nhất. Số tiền nợ đọng chủ yếu tập trung vào khối NCL- khối này chủ yếu là giáo viên mầm
non, thu nhập của các cô là do các cháu đóng góp nên việc đóng góp của các cháu còn chậm thậm trí là không đóng góp, hơn nữa trên thực tế thì các cô tự đóng cả 23% tiền lơng hàng tháng trích cho BHXH, chỉ có một số trờng thì UBND xã sẽ đóng cho các cô 17% còn lại các cô sẽ đóng 6%. Mặt khác lơng của các cô giáo mầm non ở nông thôn lại thấp khoảng 350000 đồng/tháng nếu trích 23% tiền lơng (80 500 đồng) đóng BHXH là tơng đối lớn số tiền còn lại cha đảm bảo cuộc sống sinh hoạt, vì vậy khối này số tiền nợ đọng BHXH là lớn nhất.
- Nhìn vào bảng trên ta thấy các năm qua số tiền BHXH đã thu lớn hơn số tiền BHXH phải thu, số tiền thừa ra lớn hơn so với số tiền còn nợ đọng (trừ năm 2001) nh vậy, tính cho toàn bộ các đơn vị tham gia BHXH thì không có nợ đọng. Đó cũng là sự cố gắng của cán bộ công nhân viên trong cơ quan đặc biệt là cán bộ phòng thu luôn luôn có chiến dịch đốc thu, tuyên truyền về chính sách BHXH cho ngời lao động…
- Năm 2003 tỷ lệ nợ đọng là cao nhất vì năm 2003 là năm mà Chính phủ ban hành Nghị định số 01/2003/NĐ-CP về việc mở rộng đối tợng tham gia BHXH bắt buộc cho nên việc khai báo tăng số ngời tham gia BHXH còn chậm ở các đơn vị sử dụng lao động.