Những doanh nghiệp (D N) mong muốn phát triển bền vữ ng luôn phải tuân thủ những chuẩn mự c về bảo vệ môi trư ờng, bình đẳng về giới, an toàn lao động, quyền lợi lao động, tr ả lương công bằng, đào tạo và phát triển nhân viên, phát triển cộng đồng v.v.
Trang 46
Ngư ời tiêu dùng, nhà đầu tư, nhà hoạch định chính sách và các tổ chức phi chính phủ trên toàn cầu ngày càng quan tâm hơn tới ảnh hưởng của v iệc toàn cầu hoá đối với quy ền của người lao động, môi trường và phúc lợi cộng đồng.
Những DN không tuân thủ CSR có thể s ẽ không còn cơ hội tiếp cận thị trường quốc tế
Từ năm 2005, nư ớc ta đ ã có giải thư ởng "CSR hư ớng tới sự phát triển bền vững" đư ợc tổ chứ c bởi Phòng thư ơng mại và Công nghiệp Việt N am nhằm tôn vinh các doanh nghiệp thực h iện tốt công tác CSR trong bối cảnh hội nhập
Lợi ích đem lại từ C SR: Lợi ích ngắn hạn
các đơn đặt hàng từ nhữ ng công ty mua hàng đòi hỏi các t iêu chuẩn về CSR.
Lợi ích dài h ạn
Nâng cao giá trị thương hiệu và uy tín công ty
tạo ra ưu thế trong cạnh tranh kêu gọi đầu tư, đặc biệt là đầu tư nư ớc ngoài
cải thiện quan hệ trong công việc: khách hàng và các đối tác
tăng năng s uất lao động
Chính vì vậy CSR là một phần chi ến lược không thể tách rời của doanh nghiệp vì tầm qu an trọng và lợi ích m à n ó m ang lại cho các doanh n ghiệp.
4. Tình hình hoạt động CS R ở các n ước và Việt N am 4.1 Hoạt động CS R ở các n ướ c phát triển