Việc quản lý các nguồn lực đáp ứng yêu cầu cho

Một phần của tài liệu các biện pháp quản lý công tác bồi dưỡng giáo viên trung học phổ thông tỉnh sóc trăng (Trang 70 - 71)

bồi dưỡng GV

2.4.4.1.Đội ngũ giảng viên bồi dưỡng GV THPT

Tỉnh Sĩc Trăng chưa cĩ trường Đại học nên cơng tác bồi dưỡng đội ngũ GV phụ thuộc vào các trường Đại học được Bộ GD&ĐT phân cơng hoặc Sở GD&ĐT chủ động liên kết bồi dưỡng như trường Đại học Cần Thơ, ĐHSP Thành phố Hồ Chí Minh, ĐHSP Đồng Tháp, Đại học Huế, Đại học TDTT TW2... hầu hết giảng viên được phân cơng tham gia bồi dưỡng cĩ trình độ sau đại học, cĩ kiến thức, kinh nghiệm và phương pháp giảng dạy mới, nên kết quả bồi dưỡng rất đạt yêu cầu.

Cĩ thể đánh giá đội ngũ giảng viên các trường Đại học tham gia bồi dưỡng đội ngũ GV THPT tỉnh Sĩc Trăng đạt yêu cầu về trình độ và đảm bảo cĩ chất lượng.

2.4.4.2. CSVC và tài chính

- Về CSVC phục vụ cho bồi dưỡng hiện nay chưa cĩ gì, chủ yếu mượn CSVC của trường CĐSP, Cao đẳng cộng đồng, trường Chính trị tỉnh và các trường THPT đĩng trên địa bàn thị xã Sĩc Trăng. Rất thiếu dụng cụ giảng dạy, học tập và các trang thiết bị hiện đại phục vụ cho việc khai thác thơng tin. Hầu hết, trang thiết bị do các trường Đại học tự trang bị trong quá trình tham gia bồi dưỡng. Trong thời gian tới cần phải tập trung đầu tư trang thiết bị hiện đại nhằm chủ động đáp ứng yêu cầu cho cơng tác bồi dưỡng GV THPT trên địa bàn tỉnh, nhất là phục vụ cho cơng tác bồi dưỡng thay sách lớp 10 sắp được triển khai.

61

- Về tài chính, năm 2005 đã chi 11,15 tỷ đồng cho cơng tác đào tạo và bồi dưỡng, chủ yếu là chi theo chế độ như tiền tàu xe, lưu trú, tài liệu, ngồi ra khơng cĩ khoảng trợ cấp nào khác, kể cả động viên về mặt vật chất (trừ trường hợp được cử đi đào tạo trình độ sau đại học). Tuy về tài chính cịn khĩ khăn nhưng đa số GV được cử đi vẫn khắc phục và tham gia học tập xuyên suốt.

Một phần của tài liệu các biện pháp quản lý công tác bồi dưỡng giáo viên trung học phổ thông tỉnh sóc trăng (Trang 70 - 71)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(144 trang)