4. Kết quả thực tập theo đề tà
2.8.1.Thực hiện đánh giá nội bộ
Bảng 4: Bảng đánh giá nội bộ của cơng ty: ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ
1. Báo cáo số: 06-KTTKTC/ĐGNB
2. Ngày đánh giá: 26/7/2007
3. Phịng/Vị trí đƣợc đánh giá: Phịng Kế tốn Thống kê Tài chính
4. Chuyên gia đánh giá: Giang Sơn Thắng - Trƣởng đồn Đinh Thị Châu Giang
5. Các vấn đề đƣợc đánh giá
- Kiểm tra việc phổ biến, triển khai thực hiện các quy trình quản lý chất lƣợng đã đƣợc ban hành thực hiện từ 01/10/05 đến từng chuyên viên trong Phịng và các quy trình ban hành lần 2 từ tháng 11/2006.
- Kiểm tra việc triển khai thực hiện lập các hồ sơ, sổ sách, biểu mẫu theo các quy trình quản lý chất lƣợng đã ban hành.
- Lấy ý kiến đĩng gĩp của đơn vị về an tồn lao động, sửa đổi/bổ sung các quy trình nghiệp vụ.
Tài liệu liên quan:
- Các quy trình quản lý chất lƣợng.
6. Tĩm tắt nội dung đánh giá:
6.1. Nhận xét chung:
- Đơn vị đã phổ biến việc thực hiện các quy trình đến tồn bộ CNV.
- Đã phân cơng trách nhiệm cụ thể trong việc quản lý hồ sơ, theo dõi thực hiện.
- Đã triển khai xây dựng các hồ sơ, sổ sách, biểu mẫu theo các quy trình đã ban hành. - An tồn lao động: đơn vị đề nghị tách riêng thành 01 quy trình độc lập.
- Sửa đổi, bổ sung quy trình: chƣa cĩ ý kiến sửa đổi quy trình.
Cụ thể tình hình thực hiện các quy trình tại đơn vị cịn một số điểm cần lƣu ý nhƣ sau: a. Quy trình Quản lý thiết bị văn phịng: chƣa thực hiện cập nhật thơng tin lý lịch thiết bị, kế hoạch bảo dƣỡng thiết bị hàng năm.
b. Quy trình Quản lý kiểm sốt hồ sơ chất lƣợng: chƣa cập nhật danh mục tài liệu hồ sơ chất lƣợng cho hồ sơ quản lý văn phịng phẩm.
6.2. Các điểm khắc phục cải tiến:
a. Quy trình Quản lý thiết bị văn phịng: cập nhật thơng tin lý lịch thiết bị, kế hoạch bảo dƣỡng thiết bị hàng năm.
a. Quy trình Quản lý kiểm sốt hồ sơ chất lƣợng: cập nhật danh mục tài liệu hồ sơ chất lƣợng cho hồ sơ quản lý văn phịng phẩm.
6.2. Các điểm nhận xét: khơng
(Nguồn theo phịng Tổ chức hành chính)
Chƣơng 3
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HỆ THỐNG NHÂN SỰ - TIỀN LƢƠNG CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ KỸ
THUẬT VIỄN THƠNG
3.1. Tình hình nhân sự của Cơng ty trong năm 2009: