4. Kết quả thực tập theo đề tà
1.5.2. Trả lương theo sản phẩm
Tiền lƣơng tính theo sản phẩm là tiền lƣơng tính trả cho ngƣời lao động theo khối lƣợng sản phẩm, khối lƣợng cơng việc và lao vụ đã hồn thành, bảo đảm đúng
tiêu chuẩn, kỹ thuật, chất lƣợng đã qui định và đơn giá tiền lƣơng tính cho một sản phẩm, cơng việc lao vụ đĩ.
Hình thức tiền lƣơng tính theo sản phẩm là hình thức cĩ nhiều ƣu điểm, đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động làm cho ngƣời lao động quan tâm đến số lƣợng và chất lƣợng lao động của mình. Tiền lƣơng tính theo sản phẩm phát huy đầy đủ vai trị địn bẫy kinh tế, kích thích sản xuất phát triển, thúc đẩy tăng năng suất lao động, tăng sản phẩm cho xã hội.
Tuy nhiên, hình thức tính lƣơng theo sản phẩm để cĩ thể áp dụng một cách thuận lợi và phát huy đầy đủ những ƣu điểm của hình thức này thì doanh nghiệp phải xây dựng đƣợc hệ thống định mức lao động thật hợp lý, xây dựng đƣợc đơn giá tiền lƣơng trả cho từng loại sản phẩm, từng loại cơng việc, lao vụ một cách khoa học hợp lý.
Các hình thức trả lƣơng theo sản phẩm:
Tiền lƣơng tính theo sản phẩm cĩ thể thực hiện theo những cách sau:
Tiền lương tính theo sản phẩm trực tiếp ( khơng hạn chế)
Lsp = Số lƣợng sản phẩm thực tế (i) x đơn giá lƣơng sản phẩm ( j)
Tiền lƣơng theo sản phẩm trực tiếp đƣợc tính cho từng ngƣời lao động hay cho một tập thể ngƣời lao động thuộc bộ phận trực tiếp sản xuất.
Lương sản phẩm cá nhân trực tiếp:
Lspij = Qij x Đgj
Trong đĩ:
Lspij: Tiền lƣơng sản phẩm của cơng nhân i khi thực hiện cơng việc j Qij: Số lƣợng sản phẩm của cơng nhân i khi thực hiện cơng việc j Đgj: Đơn giá lƣơng sản phẩm của cơng việc j
Lương sản phẩm tập thể:
Lsptt = ( SLsp1 x Đg1) + ( SLsp2 x Đg2) + ...+( SLspn x Đgn)
Trong đĩ:
Lsptt: Lƣơng sản phẩm tập thể
Đg1,Đg2,...,Đgn: Đơn giá sản phẩm 1,2,...,n
Tiền lương tính theo sản phẩm lũy tiến:
Là tiền lƣơng tính theo sản phẩm trực tiếp kết hợp với suất tiền thƣởng lũy tiến theo mức độ hồn thành vƣợt mức sản xuất sản phẩm.
Suất tiền thƣởng lũy tiến theo mức độ hồn thành vƣợt mức kế hoạch sản xuất sản phẩm do doanh nghiệp quy định. Ví dụ: cứ 10% định mức thì tiền thƣởng tăng thêm cho phần vƣợt là 20%, cịn vƣợt từ 11% đến 20% định mức thì tiền thƣởng tăng thêm cho phần vƣợt là 40%,...
Tiền lƣơng theo sản phẩm lũy tiến cũng đƣợc tính cho từng ngƣời lao động hay tập thể ngƣời lao động ở những bộ phận sản xuất cần thiết phải đẩy mạnh tốc độ sản xuất.
Lsplt = Qlt x Đg x Hlt
Trong đĩ:
Lsplt: Lƣơng sản phẩm lũy tiến. Đg: Đơn giá một đơn vị sản phẩm Qlt: Sản lƣợng sản phẩm vƣợt kế hoạch Hlt: Hệ số lũy tiến
Tiền lương tính theo sản phẩm gián tiếp( Lương vượt):
Tiền lƣơng tính theo sản phẩm gián tiếp cũng đƣợc tính cho từng ngƣời lao động hay cho một tập thể ngƣời lao động thuộc bộ phận gián tiếp phục vụ sản xuất hƣởng lƣơng phụ thuộc vào kết quả lao động của bộ phận trực tiếp sản xuất.
Theo cách tính này, tiền lƣơng đƣợc lĩnh căn cứ vào tiền lƣơng theo sản phẩm của bộ phận trực tiếp sản xuất và tỷ lệ lƣơng của bộ phận gián tiếp do đơn vị xác định căn cứ vào tính chất, đặc điểm của lao động gián tiếp phục vụ sản xuất. Cách tính lƣơng này cĩ tác dụng làm cho những ngƣời phục vụ sản xuất quan tâm đến kết quả hoạt động sản xuất vì nĩ gắn liền với lợi ích kinh tế của bản thân họ.
HSCB x Lcb
Lv = x N x Hsv 22 (hoặc 26)
Trong đĩ: Lv: Lƣơng vƣợt
Hsv: Hệ số sản phẩm vƣợt
1.5.3. Các hình thức trả lương khác:
Lương phép:
Nếu trong tháng cĩ Cán bộ cơng nhân viên nghỉ phép thì lƣơng phép sẽ đƣợc tính cho họ nhƣ sau: HSCB x Lcb Lp = x Np 22 (hoặc 26) Trong đĩ: Lp: Lƣơng phép Np: Ngày nghỉ phép Lcb: Lƣơng cơ bản Lương phụ trội:
Đối với những ngƣời hƣởng lƣơng thời gian:
Làm vào ngày thƣờng: lƣơng mỗi giờ làm việc bằng 1.5 lƣơng giờ theo mức lƣơng của cơng ty đang áp dụng.
Làm vào ngày chủ nhật hay ngày lễ: Lƣơng mỗi giờ làm thêm bằng 2 lần theo tiêu chuẩn của cơng ty.
Tức là: Lpt = Lg x G x H
Lpt: Lƣơng phụ trội
Lg: Lƣơng giờ = (HSCB x 650.000)/ [22 ( hoặc 26) x 8] G: Số giờ phụ trội
Chƣơng 2
GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CƠNG TY CỔ PHẦN