Mường Lỏt, tỉnh Thanh Hoỏ.
2.2.3.1. Về số lượng đội ngũ cỏn bộ quản lý Giỏo dục Mầm non:
Bảng 6: Số lượng và cơ cấu đội ngũ cỏn bộ quản lý cỏc trường Mầm non huyện Mường Lỏt, tỉnh Thanh Hoỏ.
Số lượng
Cỏn bộ quản lý trường Mầm non Đảng viờn Ghi chỳ
Tổng số Hiệu trưởng
Phú Hiệu trưởng
18 9 9 18
(Nguồn bỏo cỏo tổng kết năm học 2010-2011).
Bảng (6) cho thấy: Số CBQL bao gồm cả hiệu trưởng và phú hiệu trưởng cha đáp ứng đủ theo quy định cho các trờng Mầm non trờn địa bàn huyện. Theo quy định Điều lệ trường mầm non thỡ cả 9 trường trong huyện đều đó đủ điều
kiện để bỏ nhiệm 2 hiệu phú. Tuy nhiờn hiện nay do đang cũn thiếu giỏo viờn nờn chưa bổ nhiệm thờm đội ngũ cỏn bộ quản lý cho cỏc trường.
2.2.2.2. Chất lượng đội ngũ cỏn bộ quản lý Giỏo dụcMầm non
Chất lượng đội ngũ CBQL (Hiệu trưởng, Phú Hiệu trưởng) cỏc trường Mầm non huyện Mường Lỏt khi đợc bổ nhiệm thực chất không có điều kiện để sàng lọc. Lý do đội ngũ giáo viên biên chế ít. Số giáo viên có trình độ đại học chính quy không có. Số cỏn bộ giỏo viờn phần lớn là học chắp vỏ từ sơ cấp đến trung cấp. Thời điểm cán bộ đợc bổ nhiệm 100% mới chỉ có trình độ trung cấp. Do vậy đó ảnh hưởng khụng nhỏ đến chất lượng trong cụng tỏc quản lý.
a) Độ tuổi của đội ngũ cỏn bộ quản lý Giỏo dục Mầm non.
Bảng 7: Thực trạng độ tuổi cỏn bộ quản lý ở cỏc trường Mầm non huyện Mường Lỏt, tỉnh Thanh Húa.
Độ tuổi CBQL ở cỏc trường Mầm non huyện Mường Lỏt Độ tuổi Dưới 30 tuổi Từ 31-40 tuổi Từ 41-50 tuổi Trờn 50 tuổi Số người (18 người) 5 11 2 0 Tỷ lệ % (100%) 27% 61% 12% 0%
Qua bảng thống kờ (7) thấy rằng: Tuổi đời bỡnh quõn của đội ngũ cỏn bộ quản lý tương đối trẻ. Số cỏn bộ quản lý dới 40 tuổi là 16 ngời chiếm 88 %. Vỡ vậy đội ngũ cán bộ quản lý có nhiều thời gian để học tập nâng cao trình độ và cống hiến cho công tác quản lý.
b) Trỡnh độ của đội ngũ cỏn bộ quản lý Giỏo dục Mầm non.
Bảng 8: Thực trạng trỡnh độ của đội ngũ cỏn bộ quản lý cỏc trường Mầm non huyện Mường Lỏt, tỉnh Thanh Hoỏ.
Sơ cấp Trung cấp Cử nhõn THSP CĐ ĐH Trờn ĐH Cử nhõn Đó qua bồi dưỡng nghiệp vụ CBQL Chưa qua bồi dưỡng nghiệp vụ CBQL Số người (1 8 người) 10 8 0 8 0 8 0 0 12 6 Tỷ lệ % (100%) 56% 44% 0% 44% 0% 56% 0 0 66% 34%
Tớnh đến thỏng 6 năm 2011 đội ngũ cỏn bộ quản lý ở cỏc trường mầm non huyện Mường Lỏt, tỉnh Thanh Hoỏ cú 18 người, 100% là nữ. Trỡnh độ chuyờn mụn cũn hạn chế. Tỷ lệ cỏn bộ quản lý chưa chuẩn về trỡnh độ cũn chiếm tỷ lệ cao.
c) Phẩm chất chớnh trị, đạo đức.
Đội ngũ CBQL ở cỏc trường mầm non huyện Mường Lỏt được xõy dựng trờn cơ sở những qui định về phẩm chất và năng lực của Đảng, Nhà nước được cụ thể hoỏ trong cỏc văn bản luật và dưới luật như: Luật giỏo dục, Điều lệ trường mầm non và những văn bản khỏc của ngành, của tỉnh và của huyện.
Để hiểu thực trạng về phẩm chất và năng lực của đội ngũ CBQL ở cỏc trường Mầm non huyện Mường Lỏt, tỉnh Thanh Hoỏ. Chỳng tụi đó tiến hành khảo sỏt bằng phiếu điều tra ý kiến của 18 CBQL ở cỏc trường mầm non huyện Mường Lỏt và 40 ý kiến của giỏo viờn ở 9 trường Mầm non trong huyện.
c1) Về phẩm chất chớnh trị của đội ngũ cỏn bộ quản lý cỏc trường mầm non huyện Mường Lỏt.
Bảng 9: Tổng hợp kết quả trưng cầu ý kiến đỏnh giỏ về phẩm chất chớnh trị của đội ngũ cỏn bộ quản lý ở cỏc trường Mầm non huyện Mường Lỏt.
Những biểu hiện cụ thể Nhúm đỏnh giỏ
Mức giỏ trị
Tốt Khỏ Đạt yờu cầu Chưa đạt yờu
cầu
Phẩm chất chớnh trị
