hiện dự án giai đoạn 1 (2013 – 2015)
Chức năng, nhiệm vụ
Sớ lượng
Yêu cầu (Hành vi, trình đợ và kinh nghiệm)
Thời gian bắt đầu Thời gian kết thúc % Cam kết Mức lương (1000 đờng) I. ĐIỀU HÀNH VÀ QUẢN LÝ
1.1 Phó giám đớc
1 Chia sẻ được tầm nhìn, chiến lược của cơng ty, cam kết và hăng say với cơng việc, tác nghiệp cẩn trọng, tới thiểu trình đợ đại học, cần kinh nghiệm điều hành dự án, điều
7/2013 Hết dự án
Dành 60% thời gian và nỡ lực cho dự án (Có kế hoạch cơng việc và báo
5.000 (Từ 7/2013 – 1/2014); 6.000 đờng (từ khi cơng
Chức năng, nhiệm vụ
Sớ lượng
Yêu cầu (Hành vi, trình đợ và kinh nghiệm)
Thời gian bắt đầu Thời gian kết thúc % Cam kết Mức lương (1000 đờng)
hành doanh nghiệp. cáo cho
Giám đớc) ty ởn định và SX kinh doanh sinh lời).
II. BỢ PHẬN KINH DOANH (KẾ HOẠCH TIÊU THỤ, CUNG ỨNG VẬT TƯ)
2.1 Trưởng
phòng 1
Nhạy bén và có khả năng nắm bắt, cập nhật tình hình thị trường, giá cả hàng gia cơng may mặc từ các cơng ty khác và giá nguyên phụ liệu của các cơng ty cung cấp ít nhất là trên địa bàn tỉnh Nghệ An có khả năng sử dụng các ứng dụng cơng nghệ thơng tin, thơng thạo tiếng Anh giao tiếp, có khả năng truyền đạt và giao tiếp; trình đợ đại học hoặc cao đẳng. 1/2015 Hết dự án 100% thời gian Khởi điểm 4.000 2.2 Nhân viên 1
Nhạy bén và có khả năng nắm bắt, cập nhật tình hình thị trường và giá các cơng đoạn gia cơng hàng may mặc, sẵn sàng đi thực địa với mọi loại hình phương tiện. 7/2014 Hết dự án 100% thời gian Khởi điểm 3.500
III. BỢ PHẬN SẢN XUẤT TRỰC TIẾP TẠI NHÀ MÁY
Chức năng, nhiệm vụ
Sớ lượng
Yêu cầu (Hành vi, trình đợ và kinh nghiệm)
Thời gian bắt đầu Thời gian kết thúc % Cam kết Mức lương (1000 đờng) đớc phân xưởng
sản xuất gia cơng hàng may mặc, kinh nghiệm lâu năm trong nghề. Cam kết làm việc với cơng ty hướng tới sự phát triển lâu dài và sự lớn mạnh của cơng ty. Có ý thức và kỷ luật lao đợng cao, kỹ năng hướng dẫn và điều hành người lao đợng trực tiếp tại phân xưởng.
(khi nhà máy hoàn thành)
án gian điểm
3.500
3.2 Cơng nhân bợ phận may
20
Có nhu cầu làm việc lâu dài tại phân xưởng của cơng ty. Có ý thức làm việc cơng nghiệp và kỷ luật lao đợng.
3/2015 (khi phân xưởng mới xây dựng xong) Hết dự án 100% thời gian 3.000 3.3 Cơng nhân bợ phận cắt 2
Có nhu cầu làm việc lâu dài tại phân xưởng của cơng ty. Gắn bó với nghề và cam kết làm việc với cơng ty. Có ý thức làm việc cơng nghiệp và kỷ luật lao đợng.
10/2013 Hết dự án 100% thời gian 2.500 3.4 Cơng nhân bộ phận KCS
3 Có nhu cầu làm việc lâu dài tại phân xưởng của cơng ty. Gắn bó với nghề và cam kết làm việc với cơng ty. Có ý thức làm
10/2013 Hết dự án
100% thời gian
Chức năng, nhiệm vụ
Sớ lượng
Yêu cầu (Hành vi, trình đợ và kinh nghiệm)
Thời gian bắt đầu Thời gian kết thúc % Cam kết Mức lương (1000 đờng)
việc cơng nghiệp và kỷ luật lao đợng.
3.5 Cơng nhân bợ phận là, ủi
5
Có nhu cầu làm việc lâu dài tại phân xưởng của cơng ty. Gắn bó với nghề và cam kết làm việc với cơng ty. Có ý thức làm việc cơng nghiệp và kỷ luật lao đợng.
10/2013 Hết dự án
100% thời
gian 2.500
IV. BỢ PHẬN TÀI VỤ, HÀNH CHÍNH VÀ NHÂN SỰ
4.1. Kế toán 1
Có trên 2 năm kinh nghiệm đới với cơng việc kế toán. Cẩn thận, cụ thể và chuyên cần. Biết ứng dụng tin học và sử dụng thành thạo các phần mềm kế tốn. Cam kết với cơng ty.
6/2014 Hết dự án
100% thời
gian 3.000
V. BỢ PHẬN THIẾT KẾ VÀ ĐÀO TẠO
5.1. Trưởng bợ phận đào
tạo và thiết kế mẫu
1 Tâm đắc và cam kết với nghề gia cơng hàng may mặc xuất khẩu. Chia sẻ tầm nhìn của cơng ty và cam kết với cơng ty. Quan tâm đến hành vi của người lao đợng và có khả năng nắm bắt, đánh giá nhu cầu của người lao đợng. Hiểu được nhu cầu của khách hàng đới với các loại sản
1/2015 Hết dự án
100% thời gian
Chức năng, nhiệm vụ
Sớ lượng
Yêu cầu (Hành vi, trình đợ và kinh nghiệm)
Thời gian bắt đầu Thời gian kết thúc % Cam kết Mức lương (1000 đờng)
phẩm, có khả năng trao đởi ý tưởng sản phẩm với nghệ nhân và cán bợ thiết kế. Cĩ đam mê trong lĩnh vực thời trang; cĩ đầu ĩc sáng tạo, nhanh nhạy. Cĩ ý thức kỷ luật làm việc, sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế.Tốt nghiệp Đại học hoặc cao đẳng.
TỞNG
Tổng số tiền lương trả cho nhân sự cơng ty cổ phần Sài Gịn Wan Bin thực hiện dự án giai đoạn 1 (2013 – 2015)
Chức năng,
nhiệm vụ Sớ lượng
Thời gian bắt đầu Thời gian kết thúc Tổng thời gian (tháng) Mức lương (1000 đờng) Tổng mức lương (tháng)
I. ĐIỀU HÀNH VÀ QUẢN LÝ 173.000
1.1 Phó
giám đớc 1 7/2013 Hết dự án 30
5.000
(Từ 7/2013 – 1/2014); 6.000 đờng (từ khi cơng ty ởn định và sản xuất kinh doanh sinh lời).
173.000
II. BỢ PHẬN KINH DOANH (KẾ HOẠCH TIÊU THỤ, CUNG ỨNG VẬT TƯ) 111.000
2.1 Trưởng
phòng 1 1/2015 Hết dự án 12
Khởi điểm
4.000 48.000
2.2 Nhân
viên 1 7/2014 Hết dự án 18
Khởi điểm
3.500 63.000
III. BỢ PHẬN SẢN XUẤT TRỰC TIẾP TẠI NHÀ MÁY 1.352.000
3.1 Quản đớc phân xưởng 1 3/2014 (khi nhà máy hoàn thành)
Hết dự án 22 Khởi điểm
3.500 77.000 3.2 Cơng nhân bợ phận may 20 3/2015 (khi phân xưởng mới xây dựng xong)
Hết dự án 10 3.000 600.000
3.3 Cơng nhân bợ phận cắt 2 10/2013 Hết dự án 27 2.500 135.000 3.4 Cơng nhân bộ phận KCS
3 10/2013 Hết dự án 27 2.500 202.500
nhân bợ phận là, ủi
IV. BỢ PHẬN TÀI VỤ, HÀNH CHÍNH VÀ NHÂN SỰ 57.000
4.1. Kế toán 1 6/2014 Hết dự án 3.000 57.000
V. BỢ PHẬN THIẾT KẾ VÀ ĐÀO TẠO 48.000
5.1. Trưởng bợ phận đào
tạo và thiết kế mẫu
1 1/2015 Hết dự án 12 4.000 48.000
TỞNG
CỢNG 36 1.741.000