Trang bị cho mình những kiến thức cần thiết trước yêu cầu đòi hỏi của công việc.

Một phần của tài liệu Logistics và khả năng áp dụng, phát triển logistics trong các doanh nghiệp kinh doanh vận tải giao nhận ở việt nam (Trang 91)

- Các loại hình kho bãi khác.

trang bị cho mình những kiến thức cần thiết trước yêu cầu đòi hỏi của công việc.

dồi dào và tương đối giàu kinh nghiệm nhưng trong lĩnh vực logistics còn rất

yếu và rất thiếu.

Lực lượng lao động trong lĩnh vực logistics ở Việt nam còn rấtyếu và thiếu về k i ế n thức chuyên m ô n vì họ chưa thực sự được đào tạo một cách bài thiếu về k i ế n thức chuyên m ô n vì họ chưa thực sự được đào tạo một cách bài bản và chính quy. Hiện tại, tất cả các trường đại học, cao đẳng trongcả nước đều

chưa có môn học nào mang tên loaistics. Sinh viên các trường đại học, cao đẳng thuộc khối kinh tế hay khoa kinh tế của các trường đại học hằng hải, giao thông thuộc khối kinh tế hay khoa kinh tế của các trường đại học hằng hải, giao thông vận tải.... đều chự biết đến các nghiệp vụ vận tải, giao nhận, bảo hiểm, kỹ thuật nghiệp vụ ngoại thương, hải quan, kho bãi... cho nên khi ra trường hoạt động trong lĩnh vực losistics phải tự học và vận dụng tổng hợp kiến thức có liên quan

để trang bị cho mình những kiến thức cần thiết trước yêu cầu đòi hỏi của công việc. việc.

Để khắc phục khó khăn về mặt nhân lực, hiệp hội giao nhận kho vận Việt nam hàng năm có kết hợp với hiệp hội giao nhận thuộc các nước A S E A N và

Để khắc phục khó khăn về mặt nhân lực, hiệp hội giao nhận kho vận Việt nam hàng năm có kết hợp với hiệp hội giao nhận thuộc các nước A S E A N và

người đi đào tạo logistics tại nước ngoài thì kinh phí đào tạo lại là một áp lực lớn đối với từng doanh nghiệp vận tải giao nhận của Việt nam trong giai đoạn lớn đối với từng doanh nghiệp vận tải giao nhận của Việt nam trong giai đoạn hiện nay. Ngoài yêu cầu về kiến thức chuyên môn, trình độ ngoại ngữ và tin học cũng là một cản trở lớn đối với lực lượng lao động trong ngành kinh doanh vận tải giao nhận của Việt nam.

Qua khảo sát điều tra cho thấy gần 9 0 % số doanh nghiệp được hỏi cho rằng nguồn nhân lực chưa đủ trình độ và kinh nghiệm là một trong n hữnơ rằng nguồn nhân lực chưa đủ trình độ và kinh nghiệm là một trong n hữnơ

nguyên nhàn cơ bản cản trở việc ứng dụng và phát triển logistics tại Việt nam.

Một phần của tài liệu Logistics và khả năng áp dụng, phát triển logistics trong các doanh nghiệp kinh doanh vận tải giao nhận ở việt nam (Trang 91)