Để thực hiện chức năng kế toỏn trong việc điều hành quản lý hoạt động của doanh nghiệp, kế toỏn tiền lƣơng, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cần thực hiện những nhiệm vụ sau đõy:
- Tổ chức ghi chộp phản ỏnh, tổng hợp một cỏch trung thực, kịp thời đầy đủ tỡnh hỡnh hiện cú và sự biến động về số lƣợng và chất lƣợng lao động, tỡnh hỡnh sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động.
- Tớnh toỏn chớnh xỏc, kịp thời đỳng chớnh sỏch, chế độ cỏc khoản tiền lƣơng, tiền thƣởng, cỏc khoản trợ cấp phải trả cho ngƣời lao động. Phản ỏnh kịp thời đầy đủ chớnh xỏc tỡnh hỡnh thanh toỏn cỏc khoản trờn cho ngƣời lao động.
- Thực hiện việc kiểm tra tỡnh hỡnh huy động và sử dụng lao động, tỡnh hỡnh chấp hành cỏc chớnh sỏch, chế độ về lao động tiền lƣơng, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. Tỡnh hỡnh sử dụng quỹ tiền lƣơng, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ.
- Tớnh toỏn và phõn bổ chớnh xỏc, đỳng đối tƣợng cỏc khoản tiền lƣơng, khoản trớch BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phớ sản xuất kinh doanh hƣớng dẫn kiểm tra cỏc bộ phận trong đơn vị thực hiện đầy đủ, đỳng đắn chế độ nghỉ phộp ban đầu về lao động tiền lƣơng, tiền thƣởng, BHXH, BHYT, KPCĐ đỳng chế độ đỳng phƣơng phỏp kế toỏn.
- Lập cỏc bỏo cỏo về lao động, tiền lƣơng, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ thuộc phạm vi trỏch nhiệm của kế toỏn. Tổ chức phõn tớch tỡnh hỡnh lao động, quỹ tiền lƣơng, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ đề xuất cỏc biện phỏp nhằm khai thỏc cú hiệu quả tiềm năng lao động, tăng năng suất lao động. Đấu tranh chống những hành vi vụ trỏch nhiệm, vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm chế độ chớnh sỏch về lao động tiền lƣơng, BHXH, BHYT, BHTN, chế độ sử dụng chi tiờu KPCĐ, chế độ phõn phối theo lao động.