* Khỏi niệm: Quỹ BHXH là quỹ dựng để trợ cấp cho ngƣời lao động cú
tham gia đúng quỹ trong cỏc trƣờng hợp bị mất khả năng lao động nhƣ : ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hƣu trớ, mất sức…
* Nguồn hỡnh thành quỹ: Quỹ BHXH đƣợc tạo ra bằng cỏch trớch theo tỷ lệ
% trờn tiền lƣơng cơ bản và cỏc khoản phu cấp mang tớnh chất lƣơng của cụng nhõn để tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và khấu trừ vào tiền lƣơng của cụng nhõn.
Trƣớc năm 2010, hàng thỏng doanh nghiệp tiến hành trớch lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 20% trờn tổng số lƣơng thực tế phải trả cụng nhõn viờn. Trong đú 15% tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh của đối tƣợng sử dụng lao động, 5% trừ vào lƣơng của ngƣời lao động.
Từ ngày 01/01/2010, hàng thỏng doanh nghiệp tiến hành trớch lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 22% trờn tổng số lƣơng thực tế phải trả cỏn bộ cụng nhõn viờn trong thỏng. Trong đú: 16% tớnh vào chi phớ sàn xuất kinh doanh của cỏc đối tƣợng sử dụng lao động, 6% trừ vào lƣơng của ngƣời lao động.
Những khoản trợ cấp thực tế cho ngƣời lao động tại doanh nghiệp trong cỏc trƣờng hợp bị ốm đau, tai nạn lao động, thai sản, đƣợc tớnh toỏn dựa trờn cơ sở mức lƣơng ngày của họ, thời gian nghỉ và tỷ lệ trợ cấp BHXH, khi ngƣời lao động đƣợc nghỉ hƣởng BHXH kế toỏn phải lập phiếu nghỉ hƣởng BHXH cho từng ngƣời và lập bảng thanh toỏn BHXH để làm cơ sở thanh toỏn với quỹ BHXH.
* Mục đớch sử dụng: quỹ BHXH đƣợc trớch lập nhằm trợ cấp cỏn bộ cụng
nhõn viờn cú tham gia đúng gúp quỹ trong trƣờng hợp họ mất khả năng lao động nhƣ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mất sức lao động, hƣu trớ,… đồng thời sử dụng để chi cho quản lý BHXH.
Toàn bộ số trớch BHXH đƣợc nộp lờn cơ quan quản lý quỹ BHXH để chi trả cỏc trƣờng hợp nghỉ hƣu mất sức lao động tại doanh nghiệp, hàng thỏng doanh nghiệp trực tiếp chi trả quỹ BHXH cho cụng nhõn viờn bị ốm đau, thai sản,… trờn
Sinh viờn: Nguyễn Thị Linh – Lớp: QT1202K 17 cơ sở cỏc chứng từ hợp lệ. Cuối thỏng doanh nghiệp phải thanh toỏn với cơ quan quản lý quỹ BHXH.