- DV & buôn bán nhỏ 60 24 22,86 36 31,
4.5.3 Giải pháp về tổ chức thực hiện
+ Những cam kết ựã ựưa ra và hứa với dân thì phải thực hiện nghiêm túc; + Cần quy ựịnh thời gian sử dụng lao ựộng có ựất bị thu hồi của ựịa phương làm việc trong các doanh nghiệp ựể khắc phục tình trạng thu hút lao ựộng chỉ là hình thức sau một thời gian ngắn lại sa thải.
+ Chủ ựộng phối hợp với chắnh quyền ựịa phương và các cơ sở ựào tạo ựể tuyển sinh, tổ chức các lớp dạy nghề cho người dân có ựất bị thu hồi tại doanh nghiệp...
- đối với nguồn lao ựộng trẻ, chắnh quyền ựịa phương và chủ ựầu tư vận ựộng, ựưa ra các giải pháp hợp lý sử dụng một phần diện tắch ựền bù cho ựào tạo nghề bắt buộc, ựồng thời có cơ chế buộc các Doanh nghiệp phải có trách nhiệm tuyển dụng lực lượng lao ựộng thanh niên ựược ựào tạo vào làm việc.
- Chắnh quyền ựịa phương, chủ ựầu tư chủ ựộng hướng dẫn người dân sử dụng tiền ựền bù ựể ựầu tư cho công ăn, việc làm có hiệu quả. Thường xuyên tổ chức và thông tin chắnh xác qua các buổi tuyên truyền về chắnh sách, các quy ựịnh của pháp luật về ựất ựai, trọng tâm là những chủ trương của tỉnh tạo ựiều kiện cho người dân hiểu và thực hiện ựúng, ựảm bảo cho công tác GPMB ựược thực hiện ựúng tiến ựộ.
- Khi xây dựng phương án ựầu tư từng dự án, phải nghi rõ các khoản chi phắ ựào tạo nghề cho người có ựất bị thu hồi một cách cụ thể, rõ ràng, công khai ựể người dân biết và giám sát quá trình thực hiện. Khi chi trả cho dân, chắnh quyền các ựịa phương cần chú ý hướng dẫn người dân trong việc sử dụng hợp lý và có hiệu quả số tiền ựược bồi thường hỗ trợ.
- địa phương cần rà soát lại quy hoạch sử dụng ựất nông nghiệp, ựiều chỉnh quy hoạch ựất nông nghiệp gắn với quy hoạch dạy nghề, tạo việc làm, ựặc biệt gắn giữa kế hoạch phát triển doanh nghiệp với kế hoạch tuyển lao ựộng tại chỗ, trước hết cho thanh niên ựể có kế hoạch ựào tạo họ phù hợp với ngành nghề và cơ cấu lao ựộng của doanh nghiệp. Cần nắm rõ thực trạng tình hình lao ựộng, việc làm ở những khu vực ựất ở bị thu hồi, từ ựó
xây dựng kế hoạch ựào tạo lao ựộng ở ựịa phương mình. Mỗi ựịa phương cần xây dựng ựề án phát triển nguồn nhân lực tầm dài hạn cho ựến năm 2020 ựể chủ ựộng trong việc bố trắ việc làm cho người dân bị thu hồi ựất; mỗi ựịa phương cần quy hoạch khu công nghiệp làng nghề nằm trong các khu vực không ảnh hưởng ựến việc canh tác ựất nông nghiệp.
- Các cơ quan nhà nước ựịa phương phải trực tiếp thu hồi ựất, không ựể tình trạng các chủ dự án tự thỏa thuận với dân; cùng một ựịa bàn, có dự án trả giá ựền bù cao, có dự án trả ựền bù thấp, ựiều này gây ra sự khiếu kiện trong dân, gây mất ổn ựịnh xã hội...
-Lựa chọn những cán bộ ựủ phẩm chất ựạo ựức ựể thi hành công vụ, giáo dục tinh thần trách nhiệm của người cán bộ trong việc ựảm bảo việc làm, ựời sống cho người dân có ựất sản xuất bị thu hồi ựất...