VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG.
1. Hoàn thiện công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc.
Như ta đã biết mỗi nơi làm việc là một tế bào sống của quá trình sản xuất (sản xuất dịch vụ không lưu) cho nên muốn thực hiện tốt việc xây dựng và sử dụng quỹ tiền lương thì phải tổ chức và phục vụ tốt nơi làm việc.
Trong công tác này trước hết là yêu cầu đảm bảo cho máy móc hoạt động thường xuyên liên tục tránh những thời gian lãng phí do máy hỏng, đảm bảo thời gian tác nghiệp là cao nhất trong ngày làm việc. Trên cơ sở đảm bảo thời gian vận hành của các phương tiện máy móc và thực hiện tốt định mức lao động, phấn đấu tăng năng suất lao động nhằm nâng cao thu nhập một cách chính đáng cho cán bộ CNV. Bên cạnh việc khắc phục tình trạng trục trặc của máy cần chú ý đến công tác cung ứng thêm các máy mới nhất là các loại máy radar, các loại máy vi tính hiện đại để có thể theo dõi và xử lý kịp thời các chuyến bay khi có dấu hiệu xấu xẩy ra. Đánh giá trình độ tay nghề năng lực làm việc của từng công nhân viên để bố trí vào các vị trí trong quá trình hoạt động đảm bảo kết hợp tốt nhất giữa các máy móc thiết bị và trình độ tay nghề của công nhân viên.
Cải tiến phân công và hiệp tác lao động giữa các bộ phận nhằm kết hợp tốt hơn nữa việc sử dụng thời gian lao động với năng lực của từng cá nhân "Đưa
lại "An toàn- Điều hoà- Hiệu quả" trong công tác điều hành cần phải có sự phối hợp chặt chẽ và ăn khớp với nhau để tạo ra sản phẩm địch vụ cuối cùng là không lưu với chất lượng hiệu quả cao nhất.
Do ảnh hưởng bởi công suất và tần số thu phát trách nhiệm công việc nặng nề, nơi làm việc xa xôi gây khó khăn cho sinh hoạt và ứng cứu nên có nhiều nghề của QLB rất nặng nhọc độc hại và nguy hiểm vì vậy về mặt tổ chức lao động phải tạo ra nhiều ca làm việc để có thể giảm thời gian lao động theo quy định của Nhà nước và dành thời gian thích hợp cho việc nghỉ ngơi huấn luyện nghiệp vụ, hơn nữa do tính chất liên tục của quy trình công nghệ nên không thể ngừng máy để giải quyết những nhu cầu cá nhân vì vậy phải bố trí nhiều ca để có thời gian nghỉ ngơi cho người lao động.
2. Về điều kiện lao động.
Một trong những biện pháp hữu hiệu để cải thiện điều kiện lao động nhằm hạn chế sự ảnh hưởng độc hại của các yếu tố sản xuất đến cơ thể con người là sự tự động hoá sản xuất và sử dụng các thiết bị điều khiển từ xa.
Do yêu cầu công việc của Trung tâm nên có nhiều công việc thuộc dạng độc hại nguy hiểm, đậc biệt là các nhân viên thuộc nghề KSKL, KB ... Trách nhiệm công việc nặng nề 24/24 giờ 365/365 ngày lại tiếp xúc những phương tiện phóng xạ mạnh tần số thu phát cao như phản xạ của các màn hình radar, tần số thu phát của các vệ tinh, các thiết bị UHF rất mạnh làm ảnh hưởng đến cơ thể con người dễ dàng gây bệnh hiểm nghèo và tác dụng xấu làm giảm khả năng duy trì nòi giống. Với lý do đó Trung tâm cần đầu tư một khoản chi phí lớn để mua các trang thiết bị máy móc hiện đại dần đưa vào tự động hoá theo dây chuyền và sử dụng các phương tiện điều khiển từ xa nhằm hạn chế sự tiếp xúc của con người với các phóng xạ độc hại.
Một thực tế ở Trung tâm QLB là làm việc trong điều kiện tiếng ồn rất lớn nhất là ở những nơi làm việc gần sân bay, làm ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ người lao động, do vậy làm giảm năng suất lao động. Trung tâm cần có những biện pháp làm giảm tiếng ồn như thiết kế các hệ thống cách âm đồng thời Trung tâm cần chú ý đến công tác Bảo hộ lao động như trang bị các dụng cụ bảo hộ cần thiết như quần áo, găng tay, khẩu trang, cần phải mua sắm kịp thời đầy đủ đúng kích thước.
67
Chỉ khi nào Trung tâm làm tốt công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc hợp lý, khoa học thì việc xây dựng định mức lao động mới chính xác từ đó mới nâng cao được hiệu quả của việc xây dựng và sử dụng quỹ tiền lương.
3. Tăng cường giáo dục ý thức tư tưởng cho người lao động.
Tư tưởng ý thức của người lao động là một xuất phát điểm quan trọng trong nền kinh tế thị trường hiện nay. Người có ý thức tự giác lao động bao giờ cũng hăng say lao động và cũng sáng tạo hơn dẫn đến năng suất lao động cao hơn. Ngược lại người có ý thức kém không những lao động thiếu nhiệt tình, năng suất lao động thấp mà còn có lúc mang tính chất phá hoại ghê ghớm. Đối với Trung tâm do mục đích của công việc là đảm bảo "An toàn- Điều hoà - Hiệu quả" có liên quan đến tính mạng và tài sản của con người nên chỉ cần thiếu ý thức trách nhiệm đã gây thiệt hại nặng nề về người và của. Vì vậy, việc tăng cường kỷ luật là một điều hết sức quan trọng, hiện nay phần lớn công nhân của Trung tâm đều hăng say nhiệt tình công tác. Song cũng không phải là không có những công nhân kém ý thức, lười biếng do đó Trung tâm cần có những quan tâm kịp thời để tháo gỡ những khúc mắc về tình cảm cho người lao động giúp họ trở lại quỹ đạo cuộc sống bình thường, đồng thời Trung tâm cũng cần có những biện pháp giải quyết ngăn chặn kịp thời tất cả hành vi không tốt của một số phần tử xấu, tránh tình trạng lan truyền tâm lý uể oải trong khi làm việc.
4. Hoàn thiện một số nội dung khác.
+ Để tăng thêm doanh thu.
Vì nguồn thu chủ yếu của Trung tâm là thu cước phí của các hãng hàng không quốc tế bay trên vùng trời và vùng thông báo bay của Việt nam. Nguồn thu này lớn hơn 10% tổng doanh thu. Doanh thu của Trung tâm ước tính hàng năm từ 700 tỉ đồng trở lên có sự tăng trưởng từ 5-8%/năm nên việc trang bị các thiết bị hiện đại nhằm nâng cao dịch vụ chất lượng cao và mở rộng không phận điều hành sang các khu vực biến động để thu cước phí , tăng doanh thu là điều cần thiết. Việc tăng chất lượng không lưu sẽ làm tăng uy tín của Trung tâm trên trường quốc tế, thu hút được nhiều hãng hàng không bay đến và bay qua không phận Việt nam đồng thời tại các sân bay
hàng nhằm thu hút số máy bay đến các sân bay Việt nam ngày càng nhiều do đó tăng thêm doanh thu.
- Tăng cường dịch vụ quảng cáo tại nơi thuộc quyền quản lý của Trung tâm
- Trung tâm dịch vụ kỹ thuật thông tin tăng cường hoạt động nhằm nâng cao chất lượng hoạt động để bán cho ngành khác như bưu điện để tăng doanh thu.
Các biện pháp tăng doanh thu cũng là một trong các yếu tố để mở rộng quỹ lương của Trung tâm nhằm tăng thêm thu nhập cho cán bộ CNV.
Tóm lại chỉ khi nào Trung tâm làm tốt các công tác kể trên thì việc xây dựng định mức mới trở nên chính xác. Đây là cơ sở cho việc xây dựng và nâng cao hiệu quả quỹ tiền lương.