4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.4Một số nguyên nhân thành công
Công tác CPH DNNN của thành phố trong thời gian qua đạt đ−ợc những thành công trên là do một số nguyên nhân sau:
- Công tác quán triệt, tuyên truyền chủ tr−ơng chính sách CPH của Đảng và Nhà n−ớc đ−ợc sớm triển khai và duy trì th−ờng xuyên, đều đặn do đo nhận thức của cán bộ quản lý, cán bộ lãnh đạo chủ chốt trong doanh nghiệp và ng−ời lao động về mục tiêu, hiệu quả của CPH đ−ợc nâng lên. Các cơ quan báo chí đã kịp thời nêu g−ơng những doanh nghiệp CPH làm ăn hiệu quả nên có tác động mạnh đến các DNNN đang chuẩn bị CPH, làm cho họ yên tâm, tích cực triển khai thực hiện [1].
- Sự quan tâm chỉ đạo sát sao của thành ủy, UBND thành phố trong thực hiện chủ tr−ơng lớn CPH DNNN, thể hiện ở trong các văn bản:
+ Chỉ thị số 10CT/TƯ ngày 10/01/1997 Thành ủy Hà Nội về việc thực hiện chủ tr−ơng chuyển một số DNNN thành CTCP.
+ Thông báo số 184KL/TU ngày 20/12/1997 Thành ủy Hà Nội thông báo kết luận của th−ờng vụ thành ủy về tình hình và giải pháp thực hiện CPH DNNN. Kết luận chỉ rõ: việc triển khai thực hiện chủ tr−ơng CPH DNNN ở Hà Nội còn chậm, đồng thời th−ờng vụ thành ủy cũng đề ra 9 chủ tr−ơng, giải pháp thúc đẩy tiến trình CPH DNNN của thành phố.
+ Quyết định số 11/1999/QĐ-UB ngày15/3/1999 về việc ban hành quy định tạm thời quản lý chi phí CPH DNNN.
- Do đ−ợc quán triệt chủ tr−ơng chính sách về CPH DNNN lên nhiều sở ban ngành quận huyện và các doanh nghiệp thuộc thành phố đã triển khai tích cực, đồng bộ kế hoạch CPH DNNN của thành phố.Chính sách CPH đã mang lại nhiều quyền lợi cho ng−ời lao động nh−: ng−ời lao động đ−ợc tham gia vào quản lý doanh nghiệp với t− cách vừa là chủ sở hữu vừa là ng−ời lao động, lợi ích vật chất đ−ợc tăng lên, vừa đ−ợc h−ởng cổ tức đ−ợc chia vừa đ−ợc h−ởng tiền công lao động trong doanh nghiệp, do đó mà họ tích cực ủng hộ.
- Những khó khăn v−ớng mắc trong quá trình CPH DNNN cơ bản đ−ợc giải quyết nh−:
+ Không tính giá trị những tài sản h− hỏng, không cần dùng, vật t−
hàng hoá kém phẩm chất, công nợ không có khả năng thu hồi vào giá trị doanh nghiệp CPH đã làm lành mạnh tình hình tài chính doanh nghiệp tr−ớc khi tiến hành CPH, không gây thiệt hại đến lợi ích cổ đông.
+ Các quy định về xử lý lao động dôi d−, hỗ trợ kinh phí đào tạo khi CPHDNNN đã tạo điều kiện cho DNNN có nguồn kinh phí thực hiện hỗ trợ cho ng−ời lao động giảm bớt khó khăn trong sắp xếp lại tổ chức sản xuất, bố trí lao động trong CTCP.