Về chi phí nhân công trực tiếp:

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần xây dựng và tư vấn thiết kế đường bộ nghệ an luận văn tốt nghiệp đại học (Trang 114 - 115)

5. Kết cấu khóa luận:

3.3.3Về chi phí nhân công trực tiếp:

Công ty chưa thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp. Để tập hợp đúng chi phí sản xuất và phản ánh đúng chỉ tiêu giá thành của công trình phù hợp với Chế độ Kế toán doanh nghiệp, theo em trong thời gian tới công ty nên trích trước khoản chi phí này theo định khoản:

Đơn vị:…. Bộ phận:….

PHIẾU BÁO VẬT TƯ CÒN LẠI CUỐI KỲ Ngày …. Tháng…. Năm….

Bộ phận sử dụng: Tổ ông…. Tên công trình:….

STT Tên vật tư ĐVT Số lượng Lý do: còn sử dụng hay trả lại

Phụ trách bộ phận sử dụng ( ký, họ tên)

Nợ TK 622 Có TK 335

Thực tế khi trả lương phép, kế toán ghi: Nợ TK 335 - Chi phí phải trả

Có TK 334 - Phải trả người lao động

Khi công nhân thực tế nghỉ phép, kế toán phản ánh số phải trả về tiền lương nghỉ phép của công nhân xây dựng. Khi đó tổng giá thành thực tế của công trình không thay đổi nhưng tỷ trọng của từng khoản mục chi phí thay đổi từ đó ảnh hưởng đến tính chính xác của chỉ tiêu giá thành.

Bên cạnh đó, công ty nên hạch toán tiền lương của công nhân trực tiếp thi công trong danh sách vào TK622.

Một điểm khác nữa cũng cần được lưu ý ở đây là công ty không thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT cho người lao dộng thuê ngoài không nằm trong danh sách lao động. Để khắc phục nhược điểm này cũng như để đảm bảo quyền lợi cho người lao động công ty nên thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT cho những lao động hợp đồng có thời gian làm việc từ 3 tháng trở lên.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần xây dựng và tư vấn thiết kế đường bộ nghệ an luận văn tốt nghiệp đại học (Trang 114 - 115)