Cụng tỏc giải quyết việc làm ủó ủược cỏc cấp ủy ủảng và chớnh quyền, cỏc ngành cỏc cấp quan tõm, coi ủõy là một vấn ủề xó hội bức xỳc của thành phố.
Thành ủy Hà Nội ủó cú Chương trỡnh 09/CTr-TU ngày 24 thỏng 8 năm 2001 về giải quyết một số vấn ủề xó hội bức xỳc giai ủoạn 2001 - 2005, trong ủú cú vấn ủề giải quyết việc làm, Ủy ban nhõn dõn thành phố cú Kế hoạch hướng dẫn số 55/KH-UBND ngày 21 thỏng 11 năm 2001 hướng dẫn triển khai nhằm sử
Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế ... 53
dụng tốt cú hiệu quả nguồn nhõn lực, cỏc giải phỏp, chớnh sỏch hỗ trợ nhằm tạo thờm việc làm, nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực. Gần ủõy Ủy ban nhõn dõn thành phố Hà Nội ủó cú chương trỡnh giải quyết việc làm thành phố Hà Nội giai
ủoạn 2011 - 2015, ban hành kốm theo Quyết ủịnh số 3510/Qđ-UBND ngày 16 thỏng 7 năm 2010. Cựng với cỏc chủ trương trờn, thành phố cũng ủó thực hiện lồng ghộp chương trỡnh giải quyết việc làm với cỏc chương trỡnh kinh tế - xó hội khỏc như chương trỡnh giảm nghốo, chương trỡnh hỗ trợ nụng dõn và người nghốo phỏt triển kinh tế.
đặc biệt trong những năm qua thành phố cũng ủó hỗ trợ tớch cực trong hoạt ủộng giới thiệu việc làm như tổ chức hội chợ việc làm, sàn giao dịch việc làm hàng năm. Hỗ trợ một phần kinh phớ cho một số trung tõm giới thiệu việc làm tổ chức Ợngày tuyển dụng trực tiếpỢ tại cỏc quận, huyện nhằm rỳt ngắn khoảng cỏch, làm cầu nối giữa người lao ủộng và người sử dụng lao ủộng.
Tuy nhiờn trong cụng tỏc này cũn bộc lộ khỏ nhiều bất cập ủú là cụng tỏc bàn giao, sơ kết, tổng kết, rỳt ra cỏc bài học kinh nghiệm trong hoạt ủộng giới thiệu việc làm khụng ủược thường xuyờn, cụng tỏc thanh kiểm tra, khen thưởng chưa kịp thời, cỏc doanh nghiệp cú chức năng giới thiệu việc làm ủó tăng nhanh về số lượng song cụng tỏc quản lý cũn lỏng lẻo dẫn ủến tỡnh trạng lừa ủảo người lao ủộng. Việc xõy dựng hệ thống thụng tin thị trường lao ủộng chưa ủược ủầu tư ủỳng mức, ủầu tư cho cỏc trung tõm chưa tương xứng với nộng dung hoạt
ủộng, kinh phớ ủầu tư cho bồi dưỡng, nõng cao trỡnh ủộ chuyờn mụn nghiệp vụ
của cỏn bộ trung tõm giới thiệu việc làm cũn hạn chếẦ nờn cũng ảnh hưởng khụng nhỏủến việc nõng cao chất lượng dịch vụ giới thiệu việc làm ở cỏc trung tõm. Thực trạng này ủược thể hiện qua bảng 4.12.
Trường đại học Nụng nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ kinh tế ... 54
Bảng 4.12: đầu tư kinh phớ hoạt ủộng cho cỏc trung tõm
Chỉ tiờu đơn vị tớnh Năm 2006 Năm 2009 So sỏnh (lần) 2009/2005 1. Số cỏn bộ tư vấn, GTVL
ủược bồi dưỡng, tập huấn ngLượườt i 900 2.900 3,22 2. Kinh phớ thực hiện ủể bồi
dưỡng, tập huấn Triệu ủồng 170 1.770 10,40 3. Kinh phớ ủầu tư cho trung
tõm GTVL Triệu ủồng 8.061 10.061 1,25
(Nguồn: Số liệu tỏc giảủiều tra)
Qua bảng 4.12 ta thấy thực trạng ủầu tư cho cỏc trung tõm cũn nhiều hạn chế ủặc biệt là kinh phớ ủầu tư cho cỏc trung tõm cũn quỏ nhiều bất cập nờn cơ
sở vật chất, trang thiết bị cũn thiếu. đõy là khú khăn khụng nhỏ cho việc nõng cao chất lượng dịch vụ giới thiệu việc làm ở cỏc trung tõm hiện nay.