Ví dụ, các công ty kinh doanh BĐS được khuyến khích vay tín dụng ưu đãi (tại Quỹ hỗ trợ phát triển hoặc Ngân hàng chính sách xã hội), tuy nhiên thời hạn cho vay ưu đãi thường từ 3 đến 4 năm, trong khi đó thờ

Một phần của tài liệu giải pháp nhằm đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công cho người lao động tại các khu công nghiệp (Trang 55 - 57)

- Tỷ lệ tham gia BHXH, BHYT còn thấp

9 Ví dụ, các công ty kinh doanh BĐS được khuyến khích vay tín dụng ưu đãi (tại Quỹ hỗ trợ phát triển hoặc Ngân hàng chính sách xã hội), tuy nhiên thời hạn cho vay ưu đãi thường từ 3 đến 4 năm, trong khi đó thờ

Ngân hàng chính sách xã hội), tuy nhiên thời hạn cho vay ưu đãi thường từ 3 đến 4 năm, trong khi đó thời gian để hoàn vốn thường kéo dài tối thiểu khoảng 18-20 năm (chưa tính đến doanh nghiệp phải đóng các khoản thuế, phí khác).

50-70 ngàn đồng/tháng. Nếu cứ tính 6 người/phòng thì cũng phải 4-5 năm mới thu hồi được vốn. Cho nên, nhà đầu tư không chịu bỏ vốn là vậy. Các doanh nghiệp khi đầu tư vào KCN thường chỉ lo xây cất nhà xưởng, tìm cách khấu hao tài sản nhanh và bỏ bẵng chuyện ăn ở của công nhân. Khi chúng tôi đề cập đến vấn đề này, vị cán bộ của một KCN của Hà Nội nói ngay: Các tỉnh có nhiều KCN như Bình Dương, Đồng Nai còn chẳng lo được nữa thì Hà Nội làm sao đã làm được trong khi chỗ ở cho người dân vẫn còn đang thiếu trầm trọng.

Tình trạng bất cập về các dịch vụ công cho người lao động trong các khu công nghiệp kéo dài nhiều năm, với nguyên nhân chính là do thiếu sự kiểm tra, thanh tra và có cả sự buông lỏng quản lý của các cơ quan nhà nước đối với doanh nghiệp; các chế tài xử phạt chưa đủ sức làm thay đổi cách hành xử của doanh nghiệp nên chưa có chuyển biến đáng kể. Tất cả những vi phạm đó của doanh nghiệp dồn nén thành những bức xúc của người lao động. Các cuộc đình công, tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể, với tần suất ngày một gia tăng chính là hậu quả của việc doanh nghiệp vi phạm quyền và lợi ích của lao động.

Một phần của tài liệu giải pháp nhằm đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công cho người lao động tại các khu công nghiệp (Trang 55 - 57)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(78 trang)
w