BẢNG 9 :TÌNH HÌNH CHI LƯƠNG HƯU THEO LOẠI ĐỐI TƯỢNG TẠI BHXH TỈNH THÁI BÌNH.

Một phần của tài liệu Tình hình thực hiện chế độ hưu trí ở BHXH tỉnh Thái Bình (Trang 48 - 49)

TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ Ở BHXH TỈNH THÁI BÌNH

BẢNG 9 :TÌNH HÌNH CHI LƯƠNG HƯU THEO LOẠI ĐỐI TƯỢNG TẠI BHXH TỈNH THÁI BÌNH.

BHXH TỈNH THÁI BÌNH.

(ĐƠN VỊ: TRIỆU ĐỒNG)

NĂM 2006 2007 2008 2009

CHI CHO ĐỐI TƯỢNG CNVC

444.667,013 731.788,804 1.032.512,22 1.368.836,33

CHI CHO ĐỐI TƯỢNG HQĐ

150.509,365 251.497,8 353.721,2 510.353,5

CHI CHO ĐỐI TƯỢNG MSLĐ 59.442,615 58.507,346 79.228,629 150.556,36 CHI CHO CÁN BỘ XÃ PHƯỜNG 1.878,607 1.956,972 3.642,079 5.565,89 TỔNG CHI 656.497,6 1.041.750,927 1.469.104,133 2.035.312,08

(NGUỒN: BÁO CÁO TỔNG HỢP CHI HÀNG NĂM CỦA BHXH TỈNH THÁI BÌNH)

Qua bảng số liệu trên ta thấy chi cho chế độ hưu trí của từng loại đồi tượng nhìn chung là tăng đều qua các năm. Và chi chế độ hưu trí cho công nhân viên chức là chủ yếu và chiếm một tỷ lệ lớn trong tổng chi chế độ hưu trí của tỉnh, cụ thể là năm 2006 thì chi hưu trí cho cán bộ công nhân viên chức chiếm 67,73% năm 2007 chiếm 70.24%, năm 2008 chiếm 70,28%, năm 2009 chiếm 67,25%. Khoản chi này chiếm một tỷ lệ lớn do hiện nay ở tỉnh Thái Bình số đối tượng là cán bộ công nhân viên chức về hưu chiếm một tỷ lệ lớn trong tổng số đối tượng hưởng lương hưu. Mức chi lớn thứ 2 là chi cho đối tượng là quân đội, mặc dù mức chi cho đối tượng này không lớn nhưng chi cho đối tượng này cũng đang tăng một cách nhanh chóng qua các năm, năm 2007 chi cho đối tương này tăng 100.988,435 triệu đồng chiếm 67.09% năm 2006, năm 2008 chi cho đối tượng này tăng 102.223,4 triệu đồng chiếm 40,64% năm 2007, năm 2009 tăng 156.632,3 triệu đồng chiếm 44,28% năm 2008. Nguyên nhân của việc tăng này là do số đối tượng quân đội về hưu tăng lên và tuổi thọ của

người về hưu tăng ngoài ra thì không thể thiếu nguyên nhân là mức lương tồi thiểu tăng nhanh trong mấy năm gần đây do chính sách của Đảng và nhà nước nhằm khắc phục tác động của cuộc khủng hoảng gần đây.

Do việc chi cho chế độ hưu trí cho từng loại đối tượng tăng theo từng năm dẫn đến việc tổng chi của quỹ BHXH cho chế độ hưu trí tăng vì vậy để đảm bảo việc quản lý tôt việc chi trả thì đảm bảo cân đối quỹ BHXH là một việc vô cùng trọng yếu, chính vì thế cần có sự quan tâm của nhà nước cũng như BHXH đến việc thu BHXH ở các đơn vị tham gia BHXH tránh việc thất thoát quỹ.

Một phần của tài liệu Tình hình thực hiện chế độ hưu trí ở BHXH tỉnh Thái Bình (Trang 48 - 49)