I. Những yếu tố ảnh hưởng đến vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp.
nền kinh tế tri thức Học tập, học tập thường xuyên, học tập suốt đời là đặc điểm nổi bật của
nền kinh tế tri thức. Học tập, học tập thường xuyên, học tập suốt đời là đặc điểm nổi bật của nền kinh tế tri thức.
Với xu hướng toàn cầu hoá nền kinh tế đã có ảnh hưởng tới quan điểm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Xí nghiệp. Đó là, cần phải tạo ra một đội ngũ lao động có trình độ văn hoá cao, có năng lực chuyên môn giỏi, có khả năng thích ứng với các yêu cầu thay đổi của khoa học công nghệ. Có như vậy,thì mới có thể sản xuất ra các sản phẩm có hàm lượng trí tuệ cao.
1.3. Yếu tố hợp tác quốc tế :
Muốn nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công nhân viên chức trong Xí nghiệp, ngoài việc phát huy sức mạnh nội lực còn phải chú ý khai thác tiềm năng bên ngoài, sự giúp đỡ, hợp tác đầu tư quốc tế.
1.4. Sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp:
Sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp đã có tác động mạnh tới việc đổi mới dây chuyền sản xuất, cung cách quản lý và suy nghĩ của mọi người trong doanh nghiệp. Để có thể đứng vững được trên thương trường, các doanh nghiệp không ngừng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để tăng lợi thế cạnh tranh.
1.5. Một số nhân tố khác :
- Môi trường chính trị- pháp lý. - Môi trường văn hoá xã hội. 2. Các yếu tố đặc thù của Xí nghiệp:
2.1. Qui mô và đặc điển sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp :
Mỗi một doanh nghiệp có quy mô và đặc điểm kinh doanh khác nhau. Tuỳ thuộc vào quy mô lớn hay nhỏ mà có thể tổ chức và xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực khác nhau.
Xí nghiệp phát triển nông nghiệp sinh thái và dịch vụ du lịch là doanh nghiệp có qui mô vừa, số lao động không nhiều nên khó có thể mở lớp đào tạo tại doanh nghiệp như các công ty lớn. Mặt khác, việc đào tạo cũng phải tính đến đặc điểm sản xuất kinh doanh của đơn vị. Nên bố trí đào tạo người lao động vào thời điểm doanh nghiệp ít việc.
2.2. Các yêu cầu của công việc:
Công việc càng khó, càng đòi hỏi người lao động phải có trình độ chuyên môn cao. Một trong những lý do chính mà Xí nghiệp cử người lao động đi đào tạo là để đáp ứng được yêu cầu của công việc.
2.3. Cơ sở vật chất, kỹ thuật của doanh nghiệp:
Cơ sở vật chất - kỹ thuật của doanh nghiệp ảnh hưởng trực tiếp tới vấn để tổ chức thực hiện đào tạo. Nếu doanh nghiệp có điều kiện như địa điểm đào tạo, cơ sở vật chất để thực hành thì có thể mở lớp đào tạo tại doanh nghiệp
Hiện nay, Xí nghiệp phát triển nông nghiệp sinh thái và dịch vụ du lịch chưa có đủ điều kiện để tổ chức lớp đào tạo.