- Nhóm 3: Những nguyên nhân thuộc về vai trò của Nhà nước:
3.2.2.4. Tổ chức đào tạo nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ thôn, xã, đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới và thực hiện thành công mục tiêu xoá đói giảm
ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới và thực hiện thành công mục tiêu xoá đói giảm nghèo
Nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ cơ sở, là nhân tố quan trọng để chuyển tải đúng những thông tin, chủ trương, chính sách, pháp luật và những ưu đãi của Đảng và Nhà nước đến tận người dân, tránh được tình trạng hiểu sai, gây thắc mắc, khiếu kiện hoặc thực hiện sai. Mặt khác cán bộ cơ sở là những người trực tiếp theo dõi, tổ chức quản lý và thực hiện các kế hoạch, dự án XĐGN ở cơ sở. Mục tiêu của kế hoạch, dự án được thực hiện
thành công hay không phụ thuộc rất nhiều vào trình độ và năng lực của chính đội ngũ các bộ trực tiếp quản lý và tổ chức thực hiện. Kinh nghiệm nhiều nơi cho thấy, việc nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ cơ sở sẽ thu được kết quả tốt hơn khi triển khai thực hiên các kế hoạch và dự án XĐGN ở cơ sở. Trong những năm vừa qua, tỉnh Quảng trị cũng đã quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ cấp xã, thôn và những cán bộ làm công tác XĐGN trong toàn tỉnh, nhưng nhìn chung trình độ và năng lực của đội ngũ cán bộ chính quyền cơ sở còn rất yếu, nhất là vùng miền núi. Vì vậy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở để góp phần XĐGN là yêu cầu rất bức thiết hiện nay ở Quảng Trị. Cần tổ chức đào tạo đồng bộ có hệ thống cho đội ngũ cán bộ này cả về chính trị, chuyên môn, kiến thức về pháp luật, quản lý kinh tế, đạo đức người cán bộ và cả lòng nhiệt tình, tâm huyết nghề nghiệp. Hướng ưu tiên đào tạo về trình độ chuyên môn của đối tượng này là, tập trung đạo tạo kiến thức về sản xuất nông, lâm nghiệp, nuôi trồng thuỷ sản; quản lý kỹ thuật vận hành các công trình giao thông, thuỷ lợi, nước sạch, quản lý đất đai, quản lý kinh