việc làm đối với người lao động, phải gỡn giữ, bảo vệ mụi trường sinh thỏi cũng như tham gia cỏc vấn đề xó hội vỡ lợi ớch cộng đồng
- Tăng trưởng kinh tế hoặc tối đa hoỏ lợi nhuận chỉ cú thể đỏp ứng được mục tiờu kinh tế thuần tuý của doanh nghiệp nhưng chưa thể được xem là phỏt triển kinh tế bền vững một khi việc làm và đời sống của người lao động khụng được ổn định, khụng được từng bước cải thiện và nõng cao; một khi mụi trường sinh thỏi ngày càng bị huỷ hoại khụng được gỡn giữ, bảo vệ và cỏc mục tiờu xó hội vỡ lợi ớch cộng đồng khụng được hệ thống cỏc doanh nghiệp nhà nước quan tõm. Văn kiện đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Nam lần thứ XIX cũng đó đề cập cụ thể trong phương hướng
nhiệm vụ và cỏc giải phỏp chủ yếu đến năm 2010 rằng: Tớch cực giải quyết việc làm, cải thiện đời sống...và giải quyết tốt cỏc vấn đề xó hội [20, tr.54]. Cũng cú nghĩa lónh đạo tỉnh Quảng Nam luụn đặt mục tiờu chớnh trị, xó hội và mụi trường song cựng với mục tiờu phỏt triển kinh tế nờn doanh nghiệp nhà nước của tỉnh Quảng Nam với tư cỏch là bộ phận trọng yếu của kinh tế nhà nước thỡ càng phải tăng cường trỏch nhiệm trong hoạt động kinh doanh gắn với mục tiờu chớnh trị, xó hội và mụi trường cụ thể là:
- Phải trờn cơ sở định hướng cỏc mục tiờu của chiến lược kinh doanh, doanh nghiệp bảo đảm giải quyết ổn định việc làm đối với người lao động, thụng qua cỏc biện phỏp giữ vững cỏc thị trường tiềm năng về sản phẩm của doanh nghiệp đũi hỏi sử dụng nhiều lao động phổ thụng và lao động kỹ thuật, đồng thời phải năng động mở rộng cỏc hoạt động kinh doanh theo hướng đa ngành nghề để bố trớ, giải quyết việc làm ổn định đối với lao động sau khi đó được đào tạo lại phự hợp với điều kiện cụng việc mới. Phải xem việc làm là sự gắn bú của người lao động với doanh nghiệp, thụng qua việc làm, người lao động gúp phần tạo ra sản phẩm, hàng hoỏ, phục vụ nhu cầu tiờu dựng tạo ra giỏ trị tăng thờm cho xó hội. Đối với doanh nghiệp nhà nước vấn đề đảm bảo ổn định việc làm cho người lao động cũng chớnh là trỏch nhiệm xó hội của bản thõn doanh nghiệp trong quỏ trỡnh hoạt động kinh doanh.
- Từ kết quả của việc làm ổn định người lao động đó tiờu hao những năng lượng cần thiết vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp với mong muốn được nhận lại những giỏ trị vật chất dưới hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng và cỏc khoản trợ cấp khỏc (gọi chung là thu nhập) nhằm tỏi tạo sức lao động cho bản thõn và tiờu dựng cho gia đỡnh người lao động. Trỏch nhiệm của doanh nghiệp phải từ kết quả hoạt động kinh doanh mà từng bước cải thiện, nõng cao đời sống của người lao động trong doanh nghiệp mỡnh thụng qua thực hiện hợp lý, cụng bằng quỏ trỡnh phõn phối thu nhập. Do nền kinh tế nước ta đang ngày càng phỏt triển nờn giỏ sinh hoạt và tiờu dựng ngày càng tăng nờn doanh nghiệp cần chỳ ý đến phõn phối thu nhập phải tương ứng với mức sống trung bỡnh của người lao động, tất nhiờn là phải từ kết quả hoạt động kinh doanh và mức đúng gúp của người lao động. Ngoài ra, người lao
động cũng cần được tham gia cỏc hoạt động văn hoỏ, văn nghệ, thể dục, thể thao và nghỉ ngơi trong điều kiện hợp lý với cỏi gọi là đời sống tinh thần. Bờn cạnh đú, cỏc chế độ về bảo hiểm, cỏc chớnh sỏch về trợ cấp mất việc làm đối với người lao động phải được doanh nghiệp thực hiện cụng khai, minh bạch tạo niềm tin để người lao động an tõm làm việc. Doanh nghiệp nhà nước của tỉnh Quảng Nam thực hiện tốt việc làm này cũng cú nghĩa rằng đó đúng gúp một phần vào phương hướng, nhiệm vụ của Đảng bộ tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2006-2010 về “Chăm lo phỏt triển toàn diện con người”
- Phải tăng cường trỏch nhiệm gỡn giữ và bảo vệ mụi trường sinh thỏi trong quỏ trỡnh khai thỏc sử dụng hợp lý nguồn tài nguyờn thiờn nhiờn vỡ đú là một trong những tiờu chớ để đỏnh giỏ cụng nhận sự phỏt triển bền vững của doanh nghiệp. Đảng và Nhà nước ta đặt nặng vai trũ của doanh nghiệp nhà nước trong nền kinh tế thị trường định hướng xó hội chủ nghĩa cũng chớnh là uỷ thỏc cho doanh nghiệp nhà nước một nhiệm vụ cực kỡ quan trọng là kinh doanh cú hiệu quả nhưng phải gắn với cỏc biện phỏp ngăn chặn tỡnh trạng ụ nhiễm mụi trường. Do vậy, cỏc dự ỏn đầu tư của doanh nghiệp đều phải gắn với kết quả bỏo cỏo tỏc động mụi trường được thẩm định của ngành tài nguyờn mụi trường trước khi triển khai thực hiện. Phải đảm bảo cỏc điều kiện làm việc cho người lao động trong trường hợp lao động bởi mụi trường cú ảnh hưởng đến độc hại, kể cả nơi làm việc phải đảm bảo cỏc tiờu chuẩn thụng giú, chiếu sỏng. Trỏnh tuyệt đối và ngăn ngừa cú kiểm soỏt tỡnh trạng ụ nhiễm gõy bệnh tật đối với người lao động và dõn cư trong vựng dự ỏn. Cần quỏn triệt sõu rộng mọi thành viờn trong doanh nghiệp từ cỏn bộ quản lý đến người lao động luụn nờu cao ý thức thực hiện nghiờm luật bảo vệ mụi trường, phải gỡn giữ, bảo vệ để mụi trường luụn được xanh - sạch - đẹp. Làm được điều này cũng cú nghĩa rằng doanh nghiệp đó đạt được hiệu quả về mụi trường trong hoạt động kinh doanh.
- Một vấn đề khụng kộm phần quan trọng trong quỏ trỡnh hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp nhà nước của tỉnh Quảng Nam là tham gia hưởng ứng cỏc mục tiờu xó hội vỡ lợi ớch cộng đồng như là: Cỏc biện phỏp xoỏ đúi giảm nghốo, xõy dựng nhà tỡnh nghĩa, xoỏ nhà tạm, hỗ trợ chương trỡnh trẻ em nghốo vượt khú,
chương trỡnh mang lại nụ cười và ỏnh sỏng cho người khuyết tật, chương trỡnh khuyến học, chương trỡnh ủng hộ nạn nhõn chất độc màu da cam, phụng dưỡng bà mẹ Việt Nam anh hựng,.v.v...Tất cả cỏc chương trỡnh này đều mang tớnh chất lợi ớch cộng đồng từ mục tiờu xó hội mà doanh nghiệp phải cú trỏch nhiệm gỏnh vỏc. Thực hiện tốt cụng việc này, doanh nghiệp sẽ được xó hội biết đến như là một thương hiệu thuộc tài sản vụ hỡnh và đương nhiờn là sẽ thuận lợi hơn trong đời sống xó hội đối với cỏc mối quan hệ, cú nhiều cơ hội mang lại hiệu quả kinh doanh gấp bội lần cho doanh nghiệp.