II. các khoản đầu t tài chính dài hạn
5. Cách tính l-ơng cơ bản của xí nghiệp cao su số 1 nh sau
5.1. Trả l-ơng cho khối quản lý
Khối quản lý của xí nghiệp cao su số 1gồm: bộ phận quản lý, bộ phận kỹ thuật, bộ phận thị tr-ờng, bộ phận văn phòng. Để chia l-ơng cho từng bộ phận xí nghiệp dựa trên mức l-ơng của từng cá nhân trong tổ và tổng số ng-ời trong tổ.
Cách tính l-ơng cho từng cá nhân khối quản lý nh- sau:
Li = x LCDi (h + 1) + PCi.
Trong đó: Li: L-ơng của công nhân i.
LCDi: l-ơng chức danh của công nhân i.
Trong đó: Hi: Hệ số l-ơng chức danh của công nhân i.
h: Tỷ lệ bổ xung do xí nghiệp quy định từng tháng. PCi: Phụ cấp công nhân i.
Ni : Số ngày công của công nhân i
Tỷ lệ bổ xung l-ơng này có thể dao động tuỳ theo khả năng sản xuất của xí nghiệp. Nếu xí nghiệp sản xuất đ-ợc nhiều sản phẩm thì tỷ lệ này cao. Nếu xí nghiệp sản xuất ít sản phẩm thì tỷ lệ này thấp. LCDi = i i xN xH 26 000 . 210
Sau khi có l-ơng của từng cá nhân trong tổ, xí nghiệp trả l-ơng cho tổ theo công thức:
Trong đó: LT: Quỹ l-ơng tổ.
Li: L-ơng công nhân thứ i trong tổ. n: Số công nhân trong tổ.
Sau khi tổ nhận đ-ợc quỹ l-ơng và bản danh sách l-ơng từng cá nhân trong tổ thì tổ tiến hành phân phối l-ơng cho các cá nhân trong tổ.
Tuy nhiên đây là bộ phận gián tiếp. Việc chia l-ơng còn phụ thuộc vào số ngày công đi làm của từng cá nhân theo bảng chấm công (nếu nghỉ không nằm trong các lý do đ-ợc h-ởng thì bị trừ:
VD: nghỉ không lý do).
Nghỉ ốm, thai sản… ( BHYT trả 75%) l-ơng cơ bản. Nghỉ phép, nghỉ đi họp đ-ợc trả 100% l-ơng cơ bản.
Ví dụ: Cách chia l-ơng của bộ phận kỹ thuật tháng 2/2001xí nghiệp cao su số 1 Ông G: Phó giám đốc kỹ thuật đ-ợc h-ởng phụ cấp lãnh đạo 0,3 x 210.000 = 63.000 đ.
Các số liệu trong bảng đ-ợc tính nh- sau:
Hệ số l-ơng áp dụng theo hệ số thang bảng l-ơng Nhà n-ớc quy định.
L-ơng bổ xung = L-ơng chức danh x Tỷ lệ bổ xung. (tháng 2/2001 xí nghiệp áp dụng tỷ lệ bổ xung là 60%). Tổng l-ơng = L-ơng cấp bậc + L-ơng bổ xung.
Nếu các nhân viên nghỉ làm thì phải tính l-ơng theo quy định.
+ Bà H nghỉ 01 ngày đi họp: Xí nghiệp trả 100% l-ơng cơ bản không có bổ xung.
+ Ông I nghỉ 01 ngày phép: Công ty trả 100% l-ơng cơ bản không có bổ xung. LT = n i i L 1 L-ơng chức danh = xHSLxNi 26 000 . 210