II. Cỏc biện phỏp
khuyến khớch việc thiết lập ý thức tự giỏc về thực hiện ỏp dụng, duy trỡ và mở rộng hệ
Để khuyến khớch việc thiết lập ý thức tự giỏc về thực hiện ỏp dụng, duy trỡ và mở rộng hệ thống quản lý chất lượng đó xõy dựng, cũng như tự giỏc về chất lượng, Cụng ty đó đề ra một loạt cỏc biện phỏp thưởng phạt vật chất. Đõy thực sự là biện phỏp cú hiệu quả. Nú động viờn kịp thời cỏc bộ phận, cỏ nhõn làm tốt chất lượng theo cỏc yờu cầu của hệ thống chất lượng. Ngăn chặn ngay cỏc hành động cố ý hay sơ ý vi phạm cỏc yờu cầu.
Trước đõy, Cụng ty đó ỏp dụng biệp phỏp này nhưng việc thưởng, phạt cũn chưa nghiờm tỳc nờn tỏc dụng khuyến khớch cũn chưa cao. Hệ số xột thưởng của cỏc đơn vị, cỏc bậc thợ như nhau. Vỡ vậy đó gõy tõm lý khụng tự giỏc, khụng cú ý thức phấn đấu, ỉ lại, thiếu trỏch nhiệm,...
Để khắc phục tỡnh trạng này, nhất là từ khi ỏp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9002, để khoản tiền thưởng kớch thớch người lao động trong sản xuất, trong việc tuõn thủ đỳng cỏc yờu cầu đó đặt ra của hệ thống, Cụng ty đó xem xột lại hệ số thưởng phạt dựa vào mức độ quan trọng của từng bộ phận cú ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất chất lượng của sản phẩm, đến việc duy trỡ và mở rộng hệ thống cũng như trỏch nhiệm của mỗi cấp trong việc ỏp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9002.
Nội dung tiờu chuẩn bỡnh bầu như sau: - Tiờu chuẩn A, B, C theo thỏng: Loại A:
+ Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
+ Đảm bảo đủ ngày cụng chế độ trong thỏng (nếu nghỉ ốm, nghỉ khụng lương 1 ngày đều bị xuống loại). Riờng nghỉ phộp 2 ngày trong thỏng vẫn đạt loại A.
+ Chấp hành tốt mọi nội qui, qui chế của Cụng ty, xớ nghiệp, ...khụng vi phạm bất kỳ khuyết điểm nào.
Loại B:
+ Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. + Đảm bảo đủ 18 ngày cụng chế độ trong thỏng. + Vi phạm một khuyết điểm