Định hướng phát triển của abbank và tầm nhìn đến năm 2020

Một phần của tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Nâng cao năng lực cạnh tranh của Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình pot (Trang 53 - 54)

Giữ vững và củng cố vị thế chủ đạo và chủ lực trong vai trò cung cấp tín

dụng cho quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước phù hợp với mục tiêu, chính sách của Đảng và Nhà nước; mở rộng hoạt động kinh doanh an toàn, hiệu quả

và phát triển bền vững; áp dụng công nghệ thông tin hiện đại, cung cấp các dịch vụ

tiện ích đến cho mọi loại hình doanh nghiệp và dân cư; nâng cao và duy trì khả năng sinh lời; phát triển và bồi dưỡng nguồn nhân lực để có sức cạnh tranh và thích

ứng nhanh trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, aubank đặt ra những mục tiêu cụ thể sau:

- Tối đa hoá giá trị đầu tư của các cổ đông; giữ vững tốc độ tăng trưởng lợi

nhuận và tình hình tài chính lành mạnh;

- Lành mạnh hóa tài chính, thông qua việc cải thiện chất lượng tài sản, nâng

cao hiệu quả kinh doanh, giảm chi phí đầu vào, nâng cao hiệu quả nguồn vốn đáp ứng các tiêu chuẩn và thông lệ quốc tế và an toàn vốn hoạt động.

- Duy trì sự hài lòng, trung thành và gắn bó của khách hàng với abbank; xây dựng abbank thành một trong hai ngân hàng Việt Nam có chất lượng dịch vụ tốt

nhất do các doanh nghiệp cầu tiến, hộ gia đình và cá nhân lựa chọn;

- Phát triển abbank thành một trong ba ngân hàng được tín nhiệm nhất Việt

Nam về: quản lý tốt nhất, môi trường làm việc tốt nhất, văn hoá doanh nghiệp chú

trọng khách hàng, thúc đẩy hợp tác và sáng tạo nhất, linh hoạt nhất khi môi trường

kinh doanh thay đổi;

- Góp phần tích cực làm vững chắc thị trường tài chính trong nước

- Xây dựng hệ thống quản trị rủi ro tập trung, độc lập và toàn diện theo tiêu chuẩn quốc tế để phát triển bền vững.

- Triển khai áp dụng công nghệ thông tin, nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ

ngân hàng; xây dựng triển khai hệ thống thông tin quản trị trên nền tảng của hệ

thống kế toán theo chuẩn quốc tế.

- Nâng cao năng suất lao động. Ưu tiên đầu tư phát triển nguồn nhân lực, tăng cường đào tạo tại chỗ, khuyến khích tự học để nâng cao trình độ nghiệp vụ của

nhân viên; tích cực áp dụng công nghệ thông tin, đào tạo từ xa; Không ngừng nâng cao động lực làm việc và năng lực cán bộ; ABBank phải luôn dẫn đầu ngành ngân hàng trong việc sáng tạo, phát triển chính sách đãi ngộ và cơ hội thăng tiến nghề

nghiệp cho cán bộ của mình;

- Nâng cao năng lực điều hành và phát triển các kỹ năng quản trị ngân hàng hiện đại; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ.

Một phần của tài liệu Báo cáo tốt nghiệp: Nâng cao năng lực cạnh tranh của Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình pot (Trang 53 - 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(71 trang)