Mụi trường xó hội

Một phần của tài liệu Vai trò của công đoàn trong việc cải thiện điều kiện lao động cho công nhân (Trang 39 - 41)

7. Giả thuyết và khung lý thuyết

2.4. Mụi trường xó hội

Trong hoạt động sản xuất, quan hệ xó hội giữa cỏc thành viờn cú vai trũ quan trọng trong việc thỳc đẩy sản xuất. Nếu như mụi trường kỹ thuật là

điều kiện vật chất chi phối năng suất cũng như hiệu quả của cụng việc thỡ quan hệđồng nghiệp và quan hệ giữa ban giỏm đốc với cụng nhõn lại là cơ

sở tinh thần cú tỏc dụng rất lớn trong cụng việc. Chớnh vỡ vậy, nếu mối

quan hệ giữa cỏc đồng nghiệp mà tương trợ nhau sẽ thể hiện được tinh thần dõn chủ và nú sẽ là một phần động lực thỳc đẩy trong sản xuất.

+ Mi quan h gia cụng nhõn vi ban lónh đạo.

Trong cỏc doanh nghiệp núi chung thỡ mối quan hệ giữa người lónh đạo và người lao động là mối quan hệ ớt bỡnh đẳng, đú là mối quan hệ giữa người lónh đạo và người bị lónh đạo. Tuy nhiờn, tại Cụng ty may Chiến Thắng, ban lónh đạo Cụng ty luụn quan tõm đến đội ngũ cụng nhõn, viờn chức lao động và coi đõy là nguồn nội lực quan trọng, quyết

định sự phỏt triển của cụng ty. Mặc dự ban giỏm đốc là bộ phận cú quyền quyết định cao nhất nhưng thực chất mọi quyết định của Cụng ty khụng nằm ngoài mục tiờu đem lại việc làm ổn định, điều kiện lao động tốt nhất cho cỏn bộ, cụng nhõn viờn chức trong cụng ty, từ đú tăng thu nhập, cải thiện từng bước đời sống người lao động, tạo nờn sự phỏt triển bền vững của cụng ty. Người lao động trong cụng ty luụn được quan tõm khuyến khớch phỏt triển, đúng gúp ý kiến nhằm xõy dựng tổ chức hoạt động của cụng ty. Những đúng gúp, sỏng kiến, cải tiến cú lợi và cú tớnh khả thi của người lao động luụn được Ban giỏm đốc Cụng ty hoan nghờnh và nghiờn cứu nhằm đưa vào quy chế hoạt động của Cụng ty. Giữa Giỏm đốc và người lao động ở Cụng ty may cú mối quan hệ khăng khớt. Giỏm đốc là người trực tiếp lónh đạo, chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần, giải quyết chế độ chớnh sỏch, đảm bảo việc làm cho cụng nhõn viờn chức lao động tại Cụng ty. Ngược lại, người lao động cú nghĩa vụ tuõn theo mệnh lệnh của Giỏm đốc. Những quyết định của giỏm đốc luụn luụn xuất phỏt từ lợi ớch của người lao động trong Cụng ty.

+ Mi quan h gia cụng nhõn vi cụng nhõn.

Đõy là mối quan hệ quan trọng. Những mối quan hệ này càng bền chặt, càng thống nhất càng là điều kiện củng cố khối đoàn kết cụng nhõn.

KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 41 ĐỖ TH LÀN

Mối quan hệ giữa cụng nhõn với nhau ở Cụng ty may thể hiện qua việc tham gia gúp ý, giỳp đỡ nhau phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Cụng ty và phấn đấu học tập nõng cao tay nghề

cũng như giỳp đỡ nhau khi gặp hoạn nạn khú khăn. Cụ thể như: thăm nom khi đau ốm, hỗ trợ nhau vốn để phỏt triển kinh tế gia đỡnh.Nõng cao tinh thần học tập, kiến thức và đảm bảo VSLĐ, ATLĐ, phũng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để mỗi người tự bảo đảm sức khoẻ và lợi ớch của chỉnh mỡnh.

Một phần của tài liệu Vai trò của công đoàn trong việc cải thiện điều kiện lao động cho công nhân (Trang 39 - 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(92 trang)