- Phân tích khả năng thanh toán của Doanh nghiệp:
2.1.3:Một số hoạt động kinh doanh chủ yếu
Khởi nghiệp với một thị trờng Hàn Quốc và một loại hình lao động (thuyền viên) đến nay Công ty LOD đã có thêm nhiều thị trờng rộng lớn nh Nhật Bản, Đài Loan, MaCao, Malaysia, ả rập Xê-út, UAE, Qatar, Séc, Oman, úc, Liên Bang Nga với các ngành nghề đa dạng từ lao động giúp việc gia đình, chăm sóc ngời già yếu, lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật làm việc trong các nhà máy, lao động xây dựng, thuyền viên làm việc trên các tàu đánh cá, tàu chở hàng và dầu đến các bác sỹ, kỹ s tin học và chuyên gia làm việc tại nớc ngoài.
Xuất khẩu lao động trên biển :
Thị trờng trên biển luôn là một thế mạnh của Công ty LOD. Năm 1992 Công ty mới chỉ cung cấp đợc 26 thuyền viên cho Hàn Quốc thì hai năm sau đó số thuyền viên đã lên đến hàng nghìn và tăng đều qua các năm. Luôn luôn ở vị trí dẫn đầu về xuất khẩu thuyền viên trong cả nớc. Trong 15 năm qua Công ty đã đa đợc gần 12 000 lợt sỹ quan, thuyền viên vận tải, thuỷ thủ đánh bắt hải sản đi làm việc trên biển, chiếm trên 40% thị phần xuất khẩu thuyền viên của Việt Nam. Hiện nay có trên 1000 thuyền viên đang làm việc trong các đội tàu của Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Argentina và các nớc khác. Từ năm 2007 Công ty đã ký hợp đồng với Hiệp hội đánh biển gần Hàn Quốc cung ứng thuyền viên cho các tàu biển gần, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập cho thuyền viên, mở ra một h- ớng mới tốt hơn cho hoạt động xuất khẩu thuyền viên. Trong thời gian tới Công ty sẽ tiếp tục mở rộng thị trờng cung ứng thuyền viên sang các nớc khác nh CHLB Nga, Niu Di Lân…. đồng thời sẽ đào tạo và cung ứng thuyền viên có chức danh (sỹ quan, thợ máy) cho chủ tàu nớc ngoài.
Xuất khẩu lao động trên bộ :
Thị trờng trên bộ đợc hình thành và mở rộng trong quá trình phát triển của Công ty nhng đã dần dần khẳng định đợc vị thế của mình trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Đây là thị trờng lao động chủ yếu nhất của Công ty, đa dạng về ngành nghề tiếp nhận (gồm hầu hết các lĩnh vực của nền kinh tế nh xây dựng, đóng tàu, dầu khí, cơ khí, dệt may, y tế, giúp việc gia đình), về hình thức tiếp nhận (hợp đồng tu nghiệp sinh hoặc lao động), về trình độ lao động (lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật, chuyên gia).
Mở đầu là những hợp đồng đa lao động đi làm việc tại LB Nga, Ucraina từ những năm 1992-1994 với số lợng khiêm tốn 645 lao động. Từ năm 1994 đến nay Công ty LOD là một trong 8 doanh nghiệp của Việt Nam đợc phép phái cử tu nghiệp sinh sang Hàn Quốc với số lợng lớn (hơn 7000 tu nghiệp sinh), chiếm trên 14% thị phần cung ứng tu nghiệp sinh tại thị trờng này. Năm 1997 Công ty bắt đầu xâm nhập vào thị trờng Nhật Bản với 20 tu nghiệp sinh. Đây là một thị trờng giàu tiềm năng nhng yêu cầu khắt khe nên số lợng tu nghiệp sinh đợc phái cử sang cần hạn chế. Tuy vậy đến nay Công ty LOD đã đa đợc gần 1500 tu nghiệp sinh sang Nhật Bản và là một trong 6 Công ty dẫn đầu về số lợng lao động cung ứng lao động sang thị trờng này. Là một trong những Công ty đầu tiên cung ứng lao động sang Malaysia năm 2002, đến nay số lao động đã lên đến gần 5000 ngời. Ngoài ra Công ty còn cung ứng hàng nghìn lao động cho các thị trờng khác nh Đài Loan, MaCao, ả rập Xê-út, Qatar, Séc, úc. Hiện nay Công ty đang quản lý hơn 8000 lao động ( trên tổng số hơn 30 000 lợt lao động xuất khẩu) đang làm việc tại các nớc thuộc khu vực Đông á, Đông Nam á, Trung Đông và Châu Âu.
Đào tạo lao động xuất khẩu và đào tạo nghề :
Để phục vụ cho hoạt động xuất khẩu lao động, ngay từ khi mới thành lập Công ty đã đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo nâng cao chất lợng lao động. Năm 1992
Trung tâm đào tạo và bồi dỡng ngoại ngữ của Công ty đã ra đời, cơ sở vật chất không có, phải đi thuê mợn nhng đã hoàn thành tốt nhiệm vụ đào tạo ngoại ngữ và giáo dục định hớng cho lao động trớc khi xuất cảnh. Năm 1994, đợc Bộ Giao thông vận tải cấp hơn 6000 m2 đất ở khu vực cảng Hà nội với những dãy nhà kho h hỏng, đổ nát sau chiến tranh, Công ty đã đầu t hàng tỷ đồng xây dựng, nâng cấp thành tr- ờng đào tạo công nhân kỹ thuật và lao động xuất khẩu GTVT khang trang ngày nay, có 30 phòng học, 4 xởng thực hành, khu ký túc xá chứa đợc 300 - 400 học viên với đầy đủ các tiện nghi sinh hoạt. Trờng đã mở rộng ngành nghề đào tạo ( điện, điện lạnh, điện tử, hàn, may, lái xe ô tô, mô tô), liên kết đào tạo cao đẳng và trung học, với lu lợng học viên là 2000 lợt/năm và tiến tới chuyên đào tạo lao động xuất khẩu chất lợng cao.
Lĩnh vực kinh doanh khác :
Ngoài lĩnh vực mũi nhọn là xuất khẩu lao động, Công ty LOD còn phát triển hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hoá và du lịch. Tổng giá trị xuất nhập khẩu đạt trên 10 triệu USD từ các hợp đồng xuất khẩu các mặt hàng máy móc thiết bị, sắt thép phục vụ ngành giao thông vận tải.
Hoạt động kinh doanh du lịch tuy mới triển khai nhng đã hứa hẹn nhiều tiềm năng trong tơng lai. Chỉ sau 6 tháng hoạt động doanh thu đã đạt 2,6 tỷ đồng với 1300 lợt khách. Mục tiêu trong những năm tới phấn đấu đạt tăng trởng bình quân 130- 140%/năm, tổng doanh thu đạt 10 tỷ trong năm 2010.
Kinh doanh bất động sản và xây dựng công trình là một lĩnh vực sớm đợc Công ty quan tâm đầu t từ năm 2000. Ban đầu chỉ tham gia xây dựng các hạng mục công trình giao thông, công nghiệp dân dụng nh xây dựng đài móng khách sạn Hạ Long, Dream, khu dịch vụ thơng mại Bắc Ninh, cải tạo nâng cấp quốc lộ 37, 43. Hiện nay Công ty đang triển khai nhiều dự án đầu t xây dựng công trình mang tính thơng mại nh toà nhà, văn phòng cho thuê tiêu chuẩn loại B trên đờng Nguyễn Phong Sắc
cao 12 tầng có diện tích mặt bằng gần 2000 m2, tổng vốn đầu t gần 80 tỷ đồng, và công trình trung tâm đào tạo và cung ứng lao động chuyên gia Nhật Bản tại Bạch Đằng có diện tích mặt bằng hơn 2000 m2 với tổng vốn đầu t gần 9 tỷ đồng, quy mô đào tạo 1500 học viên/năm, mang lại một nguồn thu tơng đối ổn định lâu dài cho Công ty.