II. Những đặc điểm của Công ty cổ phần Lilama Hà Nội ảnh hưởng tới công
4.Sự cần thiết đào tạo CNKT tại Công ty cổ phần Lilama Hà Nội
Công ty cổ phần Lilama Hà nội vinh dự và tự hào đứng trong hàng ngũ của Tổng công ty lắp máy Việt Nam đang trên bước đường khẳng định thương hiệu, phấn đấu trở thành tập đoàn công nghiệp mạnh của cả nước. Mấy năm gần đây Công ty đã tập trung chiều sâu cả về con người và thiết bị chế tạo, lắp đặt, nâng cao khả năng cạnh tranh, chủ động hội nhập kinh tế quốc tế. Từ một đơn vị
chuyên ngành lắp máy đơn thuần, Công ty cổ phần Lilama Hà Nội đã mạnh dạn và tiên phong vươn sang lĩnh vực chế tạo cơ khí cho các dự án công nghiệp lớn và là một trong những đơn vị thành viên làm tổng thầu EPC (nhà thầu cả gói gồm thiết kế, mua sắm, chế tạo, xây lắp, thí nghiệm và chạy thử). Để thực hiện thành công nhiệm vụ được giao, đặc biệt trong những công trình có công nghệ và kỹ thuật hiện đại, chủ yếu là máy móc thì cần thiết phải có một đội ngũ công nhân lành nghề, thành thạo công việc, tạo ra hàng chục mối hàn chất lượng cao đáp ứng yêu cầu đặt ra.
Mặt khác, Công ty vừa đưa vào hoạt động Nhà máy sản xuất tấm thép mạ kẽm, sơn mạ màu với công suất lớn, sử dụng máy móc nhập khẩu. Vấn đề đặt ra là phải tận dụng lực lượng CNKT hiện có, thực hiện nâng cao tay nghề, bồi dưỡng kiến thức, tăng năng suất lao động để sản xuất ra những lô hàng có giá trị, đạt chất lượng tốt. Do vậy công tác đào tạo CNKT cần phải được quan tâm đúng mực
Lao động ngành lắp máy là lao động chất xám, lao động quản lý và xây dựng dự án, vì thế người thợ được coi là tài sản quý nhất. Do vậy, Công ty cổ phần Lilama Hà Nội không chỉ quan tâm đến đào tạo tay nghề, mà còn chăm lo tới mức cao nhất đời sống cho người thợ để họ ngày càng gắn bó với nghề.