chức năng và nhiệm vụ được giao, tổ chức nhân sự của ban còn mới và thiếu biên chế, thiếu cả về cơ sở vật chất, phòng làm việc, chế độ chính sách cho người làm công tác GPMB chưa có hướng dẫn quy định cụ thể đã làm cho việc tổ chức hoạt động của Hội đồng GPMB, Ban bồi thường GPMB và các đơn vị (xã, thị trấn) liên quan còn hạn chế. Bộ phận thường trực Hội đồng GPMB được Hội đồng GPMB giao cho Phòng Tài nguyên Môi trường, Phòng Quản lý đô thị và Phòng Tài chính đảm nhiệm nhưng các phòng này không được bổ nhiệm thêm cán bộ, dẫn đến sự quá tải trong công việc vì cán bộ ở đây vừa phải hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn theo phân cấp lại vừa phải theo nhiệm vụ bổ sung.
1.2.2. Nguyên nh ân của các tồn tại và thực trạng trên
Qua tìm hiểu tình hình thực hiện công tác bồi thường, hỗ trợ, tái định cư giải phóng mặt bằng và giải quyết đơn thư về GPMB của huyện trong những năm vừa qua cho thấy mặc dù UBND Huyện, Hội đồng bồi thường, hỗ trợ giải phóng mặt bằng huyện, Ban bồi thường giải phóng mặt bằng huyện đã thường xuyên chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn các Tổ công tác, Chủ đầu tư đẩy nhanh tiến độ lập hồ sơ, phương án bồi thường, hỗ trợ và tái định cư giải phóng mặt bằng song kết quả còn chưa đáp ứng được yêu cầu về tiến độ của GPMB của các dự án, việc giải quyết đơn thư còn chậm, chưa đúng quy định về thời gian, trình tự, thủ tục, chưa dứt điểm và một số tồn tại đã nêu như trên.
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến vướng mắc khó khăn trong quá trình đền bù GPMB trên, cả nguyên nhân chủ quan và khách quan, có thể kể đến một số nguyên nhân cụ thể sau: