- Thời gian thi công: 312 ngày kể từ ngày có kết quả nén tĩnh cọc.
Phơng thức trả lơng theo sản phẩm còn đợc áp dụng để trả lơng cho công nhân lái xe tải của xí nghiệp Cũng giống nh chi phí tiền lơng trả cho công nhân sản xuất trực
xe tải của xí nghiệp. Cũng giống nh chi phí tiền lơng trả cho công nhân sản xuất trực tiếp để hạch toán tiền lơng trả cho đối tợng này, kế toán căn cứ vào lệnh điều động xe máy, bảng chấm công và báo cáo khối lợng công việc thực tế hoàn thành tính ra tiền lơng cho công nhân lái xe tải rồi phản ánh vào bảng thanh toán lơng và phụ cấp toàn xí nghiệp.
Hình thức trả lơng theo thời gian áp dụng đối với cán bộ quản lý các xí nghiệp, đội. Các chứng từ ban đầu làm cơ sở để tính và trả lơng theo thời gian là bảng chấm công và cấp bậc lơng. Theo hình thức này thì tuỳ thuộc vào hệ số cấp bậc của nhân viên quản lý mà chia thành từng bậc lơng. Mỗi bậc lơng có mức tiền lơng nhất định. Đơn vị để tính tiền lơng là ngày. Lơng tháng là tiền lơng trả cho ngời làm việc theo mức lơng ngày và số ngày làm việc trong tháng. Vào cuối tháng căn cứ vào bảng chấm công, kế toán lập bảng tính lơng cho cán bộ công nhân viên đơn vị theo công thức:
Cụ thể tại Xí nghiệp Xây lắp điện nớc có 282 ngời, 1 giám đốc, 2 phó giám đốc, các nhân viên quản lý và công nhân.
- Với giám đốc mức lơng tháng theo cấp bậc là: 750 000 đồng, hệ số phân phối gồm hệ số lơng giám đốc 1,6; hệ số thâm niên 1,2 thì mức lơng ngày tính cho giám đốc xí nghiệp là:
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel: 0918.775.368
Mức lơng ngày Tiền lơng phải trả cho ngời lao
động trong tháng = X Số ngày làm việc thực tế trong tháng Mức lơng ngày = Mức lơng tháng theo cấp bậc x Hệ số các loại phụ cấp
Số ngày làm việc thực tế trong tháng
Mức lương
ngày =
750 000 x 1,6 x 1,2