- Khôi phục và phát triển ngành nghề truyền thống, tạo công ăn việc làm và tăng cường thu nhập đồng thời bảo tồn các giá trị văn hóa
3.2.2.2.Hoàn thiện công tác bố trí và quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ, đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt động của Đảng bộ, Mặt trân tổ quốc và các đoàn thể.
nâng cao hiệu quả hoạt động của Đảng bộ, Mặt trân tổ quốc và các đoàn thể.
- Công tác bố trí, quy hoạch và bồi dưỡng cán bộ chính là một phần trong việc sử dụng hiệu quả hơn những nguồn nhân lực có kinh nghiệm, có trình độ. Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, Đảng viên có tư duy đổi mới, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có tinh thần đoàn kết, ý thức tổ chức kỷ luật cao, có phong cách làm việc khóa học, đáp ứng yêu cầu công cuộc đổi mới và hội nhập. Tạo chuyển biến sâu sắc trong công tac đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch, theo tiêu chuẩn chức danh, chú trọng bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ lãnh đạo quản lý. Củng cố, nâng cao chất lượng về mọi mặt của hệ thống đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Huy động mọi nguồn lực và tăng cường đầu tư ngân sách nhà nước cho việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Tiếp tục triển khai sâu rộng Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong toàn hệ thống chính trị và mỗi Đảng viên về việc “làm theo” tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với việc kiểm điểm, phê bình và tự phê bình, đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và Đảng viên cuối năm.
- Kiện toàn bộ máy tổ chức, các bộ hoạt động chuyên trách của Mặt trận và các đoàn thể theo hướng tinh gọn. Mặt trận và đoàn thể làm nòng cốt trong xây dựng Đảng. Quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và kiện toàn đội ngũ cán bộ Mặt trân và các đoàn thể có phẩm chất, năng lực và kỹ năng, nghiệp vụ công tác vận động nhân dân. Xây dựng tiêu chuẩn chức danh; bổ sung chế độ, chính sách đối với cán bộ Mặt trận và các đoàn thể, phù hợp với yêu cầu của thời kỳ mới.