17 Kỹ năng tuyên truyền vận động quần
3.3.2.5. Giải pháp sử dụng chuyên gia giỏi bên ngoài Trung ương Hội
Hiện nay, có rất nhiều lĩnh vực mũi nhọn phục vụ cho sứ mệnh chiến lược của Trung ương Hội mà hiện tại Trung ương Hội không có người biết, hoặc biết không sâu. Vì vậy, mời chuyên gia từ bên ngoài là một giải pháp được sử dụng.
Các chuyên gia từ bên ngoài sẽ trợ giúp các hoạt động của tổ chức về mặt tác nghiệp, đồng thời các thành viên tham gia cùng chuyên gia có điều hiện học tập kiến thức, kỹ năng của chuyên gia.
77
Mục tiêu giải pháp
Tận dụng và học tập nguồn trí tuệ bên ngoài. Các hình thức được sử dụng là: - Hợp tác thường xuyên
- Hợp tác theo dự án
Biện pháp sử dụng chuyên gia bên ngoài
- Trung ương Hội nên hợp tác với một số viện, Trường Đại học, Trung tâm nghiên cứu về phụ nữ trong việc hợp tác chuyên gia, hạn chế hợp tác với tư cách cá nhân. Điểm quan trọng nhất trong việc sử dụng chuyên gia là đảm bảo quyền trí tuệ và tài liệu. Phối hợp với các cơ quan sẽ tăng tính ràng buộc trách nhiệm của chuyên gia bên ngoài. Hợp tác cá nhân cần có cam kết chặt chẽ của cả hai phía (Trung ương Hội và chuyên gia được mời).
- Trung ương Hội nên quy định thành văn bản về điều kiện, thủ tục, chế độ sử dụng chuyên gia bên ngoài
Về điều kiện, quy định:
- Dự án, lĩnh vực nào được phép mời chuyên gia bên ngoài. - Tiêu chuẩn lựa chọn chuyên gia bên ngoài.
Về thủ tục, cần quy định: - Hồ sơ chuyên gia
- Ai là người có thẩm quyền phê duyệt quyết định lựa chọn chuyên gia. - Mẫu hợp đồng, cam kết hợp tác với chuyên gia.
- Tư vấn luật pháp cho các vướng mặc nảy sinh từ cam kết, hợp đồng với chuyên gia hoặc hợp đồng với chuyên gia nước ngoài.
Về chế độ với chuyên gia:
- Tiền công với chuyên gia theo tính chất, phạm vi, mức độ phức tạp công việc. - Các chế độ ưu đãi, khuyến khích khác với chuyên gia
3.3.2.6. Tăng cường hợp tác với các tổ chức quốc tế, chuyên gia nuớc ngoài trong các chương trình cử cán bộ sang làm việc, học tập tại một số nước khu vực và thế giới là thành viên của WTO
78
Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam trong tiến trình hội nhập của đất nước khu vực và thế giới thì yêu cầu không chỉ biết cách thức hoạt động của WTO mà còn biết phong cách, văn hoá làm việc của các nước thành viên. Hội là thành viên của Mạng lưới các nhà lãnh đạo nữ APEC, cam kết “Hướng tới một cộng đồng năng động – tăng cường năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nữ vì sự phát triển bền vững và thịnh vượng” (cuộc họp lần thứ XI mạng lưới các nhà lãnh đạo nữ APEC tháng 9/2006 tại Hà Nội, do Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam chủ trì). Học tập là nhằm hỗ trợ doanh nhân nữ - đối tượng mà Trung ương Hội đang xây dựng mô hình thu hút, để thể hiện tính liên hiệp của tổ chức Hội, thực hiện công tác đối ngoại của Hội. Vấn đề chính là học cách quản lý, cách làm việc của các nước thành viên.
Mục tiêu giải pháp
- Hội nhập môi trường làm việc, văn hoá, đối tác thành viên.
- Đối tượng tham gia chương trình là các cán bộ Trung ương Hội có triển vọng và khả năng.
- Một số đối tác, tổ chức có các chương trình làm việc, đào tạo cho cán bộ nước ngoài tại chính các cơ sở đào tạo của đối tác nước ngoài. Đây là cơ hội để Trung ương Hội:
+ Tìm hiểu đối tác, các nước thành viên WTO
+ Thấm nhuần văn hoá, ngôn ngữ, phong cách làm việc của đối tác, các nước thành viên WTO
+ Học phong cách quản lý, hệ thống nghiệp vụ của đối tác, các nước thành viên WTO
+ Cải thiện mối quan hệ với đối tác.