Phỏt triển nguồn nhõn lực, luụn luụn là động lực thỳc đẩy sự tiến bộ và tỏc động đến mọi mặt của đời sống xó hội. Kinh nghiệm của nhiều nước CNH trước đõy cho thấy phần lớn thành quả phỏt triển khụng phải nhờ tăng vốn sản xuất mà là hoàn thiện trong năng lực con người, sự tinh thụng, bớ quyết nghề nghiệp và quản lý. Khỏc với đầu tư cho nguồn vốn phi con người, đầu tư cho
phỏt triển con người là vấn đề liờn ngành, đa lĩnh vực và tỏc động đến đời sống của cỏc cỏ nhõn, gia đỡnh, cộng đồng của họ và đến toàn bộ xó hội núi chung.
Lờnin coi nhõn tài, tri thức là nguồn tài nguyờn quý nhất của xó hội, là động lực phỏt triển mạnh mẽ của xó hội. Nhất là trong bối cảnh nền KTTT ngày nay, núi tới nguồn nhõn lực người ta thường nhắc tới tiềm năng trớ lực, nờn việc nhận diện khai thỏc tiềm năng nguồn lực trớ tuệ ngày càng trở nờn cần thiết. Vỡ vậy nhiệm vụ quan trọng của nhõn lực ở một tỉnh/thành phố hiện nay là phải sử dụng nguồn lực trớ tuệ hiện cú để nghiờn cứu, ứng dụng cỏc KH kỹ thuật tiến bộ và CN mới, phỏt huy sỏng kiến cải tạo kỹ thuật, hợp lý húa sản xuất tăng năng suất lao động thực hiện thành cụng sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Phấn đấu đến năm 2020 Việt Nam trở thành nước cụng nghiệp hiện đại thỡ khụng thể thiếu đội ngũ đụng đảo những cụng nhõn lónh nghề, những nhà KH kỹ thuật tài năng, giỏi chuyờn mụn nghiệp vụ, những nhà doanh nghiệp thỏo vỏt, nhà lónh đạo, quản lý tận tụy, biết nhỡn xa trụng rộng. Con người Việt Nam được đỏnh giỏ là hiếu học, thụng minh, cần cự trong lao động, dũng cảm trong chiến đấu. Đú là những đức tớnh hết sức quý bỏu, đó giỳp dõn tộc ta tồn tại cho đến ngày nay, trải qua khụng ớt thăng trầm suốt mấy nghỡn năm lịch sử. Khụng thể phủ nhận con người Việt Nam núi chung và người lao động núi riờng hiếu học, chuộng tri thức, luụn sẵn sàng học hỏi, tiếp thu những CN tiờn tiến của thế giới, đõy chớnh là nguồn lực vụ tận, nguồn lực của mọi nguồn lực thỳc đẩy kinh tế phỏt triển trong thời đại mới, thời đại tri thức.