Tăng cường nhận thức của người lao động về cỏc chớnh sỏch của Cụng ty.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phòng Phẩm Cửu Long (Trang 107)

II. Một số giải phỏp bổ sung khỏc:

2.Tăng cường nhận thức của người lao động về cỏc chớnh sỏch của Cụng ty.

hướng dẫn ở phần lý luận cơ bản trờn.

2. Tăng cường nhận thức của người lao động về cỏc chớnh sỏch của Cụng ty. Cụng ty.

Người lao động sẽ khụng yờn tõm để làm việc tớch cực nếu họ khụng hiểu rừ về mục tiờu, tỡnh hỡnh và cỏc chớnh sỏch của Cụng ty, trong đú cú chớnh sỏch liờn quan đến người lao động. Mà qua trao đổi thực tế với người Điều lệ cho thấy là sự hiểu biết của người lao động về cỏc chớnh sỏch của Cụng ty cũn nhiều hạn chế, khi được hỏi về cỏc mục tiờu, tỡnh hỡnh hoạt động của Cụng ty hiện nay như thế nào, thỡ phần lớn đều trả lời khụng rừ ràng và chưa chắc chắn.

Do đú để nõng cao nhận thức cho người lao động về cỏc mục tiờu, chớnh sỏch, tỡnh hỡnh hoạt động của Cụng ty, để tạo điều kiện thuận lợi cho cỏc cụng tỏc quản trị nhõn lực, trong đú cú cụng tỏc quản lý tiền lương, tiền thưởng Cụng ty nờn tiến hanàh theo hướng sau:

* Hàng năm khi tiến hành đại hội cỏn bộ CNVC, Cụng ty nờn cho toàn bộ lao động nghỉ 1 ngày để tham gia đại hội. Vỡ hiện nay số lao động của Cụng ty khụng lớn và qua tham gia sẽ tạo cơ hội để người lao động cú nhiều cơ hội hiểu biết về Cụng ty và thờm gắn bú với Cụng ty. Thực tế là Cụng ty khụng nờn chỉ tiến hành đại hội ở cỏc đơn vị trực thuộc sau đú cử đại biểu đi dự đại hội CNVC toàn Cụng ty sẽ khụng đem lại hiệu quả cao.

* Hàng năm khi tiến hành đại hội cỏn bộ CNVC, Cụng ty nờn cho toàn bộ lao động nghỉ 1 ngày để tham gia đại hội. Vỡ hiện nay số lao động của Cụng ty khụng lớn và qua tham gia sẽ tạo cơ hội để người lao động cú nhiều cơ hội hiểu biết về Cụng ty và thờm gắn bú với Cụng ty. Thực tế là Cụng ty khụng nờn chỉ tiến hành đại hội ở cỏc đơn vị trực thuộc sau đú cử đại biểu đi dự đại hội CNVC toàn Cụng ty sẽ khụng đem lại hiệu quả cao. để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của của mỡnh trong điều kiện sắp chuyển sang cổ phần hoỏ, cụng ty nờn cú chớnh sỏch khuyến khớch hỗ trợ cho cỏn bộ đi học để nõng cao trỡnh độ. Mặt khỏc trong cỏc kế hoạch đào tạo và tuyển dụng lao động cụng ty nờn phối hợp với một số trường kinh tế, kỹ thuật trờn dịa bàn khu vực cụng ty đang đúng, như trường cao đẳng kinh tế – kỹ thuật và cỏc trường khỏc … và cần cú cỏc chớnh sỏch thu hỳt hợp lý để cú được

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phòng Phẩm Cửu Long (Trang 107)