Thực hiện việc sắp xếp, luõn chuyển cỏn bộ trong nội bộ ngành thuế, hải quan cũng như việc điều chuyển cỏn bộ giữa hai ngành, nhất là cỏn bộ lónh đạo cần tăng cường việc đào tạo và chuẩn bị lực lượng cỏn bộ sẵn sàng đảm đương cỏc chức vụ
lónh đạo ở cỏc Chi cục, Cục Thuế, Hải quan. Xõy dựng chức năng, nhiệm vụ, quy chế
làm việc, mối quan hệ giữa cỏc bộ phận trong hệ thống ngành Thuế, Hải quan phự hợp với những cải cỏch và quy trỡnh, thủ tục quản lý núi trờn.
Theo ụng Ohtake Kenichiro, Phú chủ tịch ngõn hàng Shoko Chukin Nhật Bản, nguyờn Tổng cục trưởng Tổng cục thuế Nhật Bản phỏt biểu tại cuộc hội thảo Cải cỏch thuế và phỏt triển nguồn nhõn lực đối với ngành thuế do Tổng cục thuế Việt Nam phối hợp với tổ chức hợp tỏc quốc tế của chớnh phủ Nhật Bản thực hiện thỏng 12/2005, cho rằng: "Đểđào tạo một người cỏn bộ thuế phải trải qua 3 giai đoạn: thứ nhất là giỏo dục lũng yờu nước, thứ hai là trang bị những kiến thức về luật thuế và thứ ba là dạy cho người ta về cỏc phương phỏp kế toỏn để hiểu ngọn ngành về kế toỏn doanh nghiệp". Vỡ vậy, trong tương lai trước tỡnh hỡnh mới đang diễn ra trong lĩnh vực thuế đú là xu thế toàn cầu húa nền kinh tế, theo đú sẽ cú nhiều doanh nghiệp giải thể, sỏp nhập, liờn doanh, tổ chức cỏc hỡnh thức liờn kết sản xuất ở nước ngoài,... đũi hỏi cỏn bộ thuế
phải cú đủ năng lực kiểm soỏt tất cả cỏc cơ chế, hỡnh thỏi mới của doanh nghiệp, vỡ vậy Việt Nam cần:
- Xõy dựng lực lượng cỏn bộ thuế, hải quan cú phẩm chất đạo đức tốt, chuyờn nghiệp, chuyờn sõu về nghiệp vụ, sử dụng được cỏc phương tiện hiện đại.
- Hỡnh thành cỏc tiờu chớ về văn húa ứng xử đối với cỏc cỏn bộ làm cụng tỏc thuế và hải quan.
- Tăng cường cụng tỏc kiểm tra nội bộ, kiểm tra của cấp trờn đối với cỏn bộ
thuế và hải quan cơ sở, đảm bảo thực hiện đỳng chức năng nhiệm vụ, chấp hành luật phỏp của nhà nước về thuế và hải quan.