6. Kết cấu luận văn
3.4.3 Nhĩm biện pháp đối với doanh nghiệp
Đối với người sử dụng lao động:
+ Khi đăng ký kinh doanh ở Sở Kế Hoạch & Đầu tư tỉnh hay Phịng Kinh tế các quận huyện, các cơ quan nhà nước này cần phải cĩ văn bản tuyên truyền về phương thức hoạt động khơng trái với pháp luật, các đĩng gĩp cho nhà nước như thuế, lệ phí, tham gia BHXH cho người lao động,….
Ví du: cĩ danh mục, địa chỉ, webside những cơ quan mà doanh nghiệp phải đến để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của minh.
Điều này tránh được việc doanh nghiệp né tránh thực hiện nghĩa vụ với lý do chưa biết, chưa hiểu.
+ Yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện việc kê khai đầy đủ số lao động. Cĩ biện pháp xử lý thật nặng đối với những doanh nghiệp cố tình né tránh tham gia BHXH.
+ Mở một lớp học cho người sắp thành lập doanh nghiệp, tuyên truyền về quyền và nghĩa vụ của người lao động, của chủ doanh nghiệp …
+ Nên cĩ một nghiên cứu ảnh hưởng của việc thực hiện đầy đủ những chế độ đối với người lao động sẽ tác động đến doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp trong dài hạn. Chứng minh được rằng, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của
mình đối với người lao động sẽ cĩ thể giữ người lao động lành nghề làm việc lâu dài, đảm bảo được uy tín đối với khách hàng, và cĩ thể xây dựng kế hoạch chiến lược sản xuất kinh doanh ổn định và phát triển.
+ Đối với người lao động tự ý bỏ việc, trong thời gian 3 tháng kể từ khi lao động bỏ việc, doanh nghiệp cĩ thể nhận khoản BH này để bù đắp cho những thiệt hại do việc tự ý bỏ việc gây ra.
+ Củng cố lại tổ chức cơng đồn tại các doanh nghiệp, phát huy đúng chức năng của tổ chức và cán bộ làm cơng tác cơng đồn. Và các Liên đồn lao động.
Trên thực tế, nếu người lao động nào hiểu được chính sách BHXH, ai cũng muốn tham gia để được hưởng những quyền lợi của mình. Cho nên, cần phải tăng cường cơng tác tuyên truyền, thuyết phục người lao động tham gia BHXH, giải thích rõ những quyền và lợi ích mà họ được hưởng, cuộc sống được đảm bảo ổn định khi đến tuổi hưu, khơng lệ thuộc vào người khác.
Người đứng ra giải thích quyền lợi này phải là người thật sự cĩ tâm huyết, là người cĩ kiến thức cao, dùng những từ ngữ và phương pháp phân tích thật dễ hiểu và gần gũi với người lao động.
Song song với việc giải thích pháp luật BHXH, cần phải giải thích cả pháp luật về lao động, làm cho người lao động cĩ trách nhiệm hơn với cơng việc mà mình đảm nhiệm. Ký kết hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật.
+ Đối với người lao động: Nhất là lao động cĩ trình độ thấp, khơng cĩ
kiến thức về Luật pháp, cần phải giải thích, tuyên truyền về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia trích nộp BHXH.