6. Kết cấu luận văn
2.6.1 Những mặt đã đạt được
- Thực hiện chính sách BHXH theo cơ chế mới dựa trên nguyên tắc đĩng - hưởng, cộng đồng chia sẻ rủi ro đã làm thay đổi nhận thức của hàng triệu người lao động và chủ sử dụng lao động trong việc thực hiện nghĩa vụ đĩng BHXH, đồng thời gĩp phần xĩa đi ranh giới giữa những người lao động làm việc trong khu vực nhà nước với những người lao động làm việc trong các thành phần kinh tế khác. Nhận thức này tạo ra mơi trường thuận lợi, lành mạnh để chủ trương, chính sách BHXH đi vào cuộc sống; đồng thời đảm bảo sự cơng bằng về quyền và nghĩa vụ BHXH giữa những người lao động làm việc trong các thành phần kinh tế khác nhau, thúc đẩy người lao động tìm kiếm việc làm trong khu vực kinh tế ngồi quốc doanh, giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước.
- Ngành BHXH đã xây dựng và hồn chỉnh được hệ thống báo biểu, thống kê số liệu, tình hình quản lý thu BHXH áp dụng trong tồn quốc. Hệ thống tiêu thức quản lý thu đã được xây dựng phù hợp với yêu cầu quản lý thực tế. Các bước triển khai trong quy trình thu BHXH đã được chuyên mơn hố, giảm bớt những thủ tục rườm rà, đảm bảo việc chuyển tiền thu một cách nhanh chĩng và cĩ hiệu quả. Các bước đặt ra trong quy trình thu BHXH cũng tương đối tồn diện, đảm bảo việc thực hiện thu BHXH và đối chiếu số thu BHXH cho người lao động, đã đưa chương trình ứng dụng cơng nghệ thơng tin
vào quản lý đối tượng, đối chiếu và xác nhận quá trình cho người lao động đảm bảo chính xác và rút ngắn thời gian, giảm tải cơng việc.
- Đội ngũ cán bộ BHXH nĩi chung và bộ phận cán bộ làm cơng tác thu BHXH nĩi riêng đã từng bước được rèn luyện và trưởng thành hơn về phẩm chất chính trị, am hiểu chính sách liên quan đến chế độ BHXH, trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ được nâng cao và tích luỹ được những kinh nghiệm quản lý nhất định.