III. Những kết quả đạt đợc và những vấn đề còn tồn tại:
3. Nguyên nhân tồn tại:
1.1.1. Mở rộng đối tợng tham gia BHXH:
Hiện nay, nhà nớc đã xóa bỏ cơ bản “bao cấp”, đối với lĩnh vực BHXH đã thực hiện nguyên tắc “đóng-hởng” nhằm đảm bảo quyền lợi cho đối tợng tham gia. Bởi vì, BHXH là sự bù đắp, thay thế một phần thu nhập cho ngời lao động khi họ gặp rủi ro xảy ra. Mà hiện nay đối tơng tham gia BXHH ở thành phố Hà Nội vẫn cha đợc cao.Vì vậy để mở rộng đối tợng tham gia BHXH, trớc mắt cần tập trung vào một số giải pháp sau :
Tổ chức triển khai việc thu BHXH đối với đối tợng thuộc diện phải nộp BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành. Đối vói đối tợng khai báo thiếu, cha nộp BHXH tại các đơn vị sử dụng lao động đang nộp thì yêu cầu dựa vào diện nộp. Đối với đối tợng tại các đơn vị sử dụng lao động cha khai báo thì tiến hành thủ tục để đơn vị khai báo và bắt đầu nộp.
Tăng cờng mở rộng về phạm vi, hình thức và nội dung thông tin tuyên truyền đến mọi tầng lớp nhân dân về quyền lợi BHXH mà họ nhận đợc khi tích cực tham gia BHXH
Làm tốt công tác quản lý chính sách, chế độ, không ngừng cải tiến thủ tục giải quyết chế độ chính sách theo phơng châm nhanh chóng thuận tiện, đúng đủ nhằm tạo lòng tin của đơn vị và ngời lao động đối với cơ quan BHXH. Đồng thời tổ chức tốt công tác tiếp dân, giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc phạm vi thẩm quyền theo đúng luật dịnh.
BHXH thành phố cần tạp trung đầu t kinh phí cho công tác đào tạo cán bộ, công chức, công tác tuyên truyền, trang thiết bị phục vụ công tác quản lý. Cố cơ chế khen thởng động viên các cá nhân, đơn vị trong và ngoài nghành có thành tích tốt trong công tác mở rộng đối tợng tham gia BHXH.
Nếu có vấn đề gì trong công tác BHXH thì BHXH thành phố cần phải kịp thời đề xuất lên BHXH Việt Nam để có phơng án giải quyết đảm bảo cho hoạt